按照市考核工作领导小组办公室统一安排，3月3日下午，学校召开2021年度校级领导班子、领导干部述职测评大会。会上，同时对2021年度选人用人工作进行了报告和评议。全体校领导、中层干部、具有高级专业技术职务的教师代表、教代会和工会代表共136人参加了会议。全市高校考核测评组联络员魏玲同志列席会议。党委书记张艳主持会议。

根据会议安排，校领导围绕深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九大及历次全会精神，贯彻落实五届九次、十一次全会精神，坚持和加强党的全面领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，遵守党的政治纪律和政治规矩等情况；组织建党100周年系列庆祝活动，开展党史学习教育等情况；贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对重庆所作重要指示要求，践行新发展理念，融入新发展格局，推动高质量发展、成渝地区双城经济圈建设等情况；统筹发展和安全，抓好常态化疫情防控等情况；贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深化新时代教育评价改革，推进高校教育教学和事业发展等情况；落实全面从严治党责任制、意识形态工作责任制等情况；遵守中央八项规定及其实施细则精神，反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，廉洁自律等情况，逐一就2021年度个人思想、工作开展及成效进行了述职。

会上，党委书记张艳作了2021年度学校选人用人工作情况报告。2021年，学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平总书记关于选人用人工作的重要论述，坚持把政治标准放在首位，坚持正确选人用人导向，着力加强干部选拔任用、教育培训和管理监督，主要工作体现在：一是坚持党管干部原则，深入贯彻新时代党的组织路线。坚持持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本工作遵循，切实把党管干部原则贯穿干部选拔任用全过程。紧扣市委巡视和选人用人专项检查反馈意整改，全面完成整改任务。二是严格规范工作程序，科学公正选人用人。坚持巩固深化党内集中学习教育和巡视整改成果，健全完善选人用人制度。坚持好干部标准，严把选人用人关口。着力加强干部选任监督，提高选人用人公信度。三是加强干部管理监督，激励干部担当作为。多渠道、多形式提升干部综合素质。修订完善相关制度，强化日常监督管理。加强干部关爱、关怀，激发干部干事创业激情。

根据要求，会前就学校领导班子2021年度述职报告、班子成员述职报告及选人用人报告进行了公示。

参会人员对领导班子、领导干部及2021年度选人用人工作进行了现场民主测评。