2022年是我校“十四五”建设的发力之年，同时也是人工智能学院开启新篇章的建设元年。人工智能学院在学校党委、行政的正确领导下，秉承“夯实基础、强化内涵、培育特色、提升质量”基本思路，坚持以党建引领学院创新发展，全面落实高水平本科建设任务，一年来工作总结如下。
一、党建领航学院各项工作顺利开展
1.压实全面从严治党主体责任
认真贯彻落实学校党总支委员会、党政联席会议制度等制度，健全集体领导、分工合作、协调运行的工作机制。深入学习贯彻党的二十大精神，通过理论学习中心组学习、主题党日活动以及教职工政治理论学习，将思想政治工作贯穿办学治院和教书育人全过程；定期研判牢牢掌握意识形态工作领导权。全面贯彻落实学校党委巡察反馈意见和整改要求，针对问题梳理整改清单，制定巡察整改方案，召开专题民主生活会，巡察整改工作取得“好”的结论。成立学院纪检小组，坚持不懈抓好党风廉政建设，确保作风建设落到实处。
2.夯实基层组织建设充分发挥战斗堡垒作用
召开党总支和党支部选举大会、教职工大会，顺利完成党总支委员会、5个师生党支部及部门分工会主席的调整和选举。扎实做好党员发展工作，制定《人工智能学院发展对象遴选办法（试行）》、《人工智能学院党总支党员发展指导手册》，党员发展规范；全年组织2期业余党校，培训学员71人，发展预备党员24人，转正预备党员50人。不断提高党支部建设质量，两个支部获得第二批校内“双创”党支部建设立项。面对南山校区突如其来的新冠肺炎疫情，学院党总支召集15名教职员工，深入北苑2舍、中苑5舍两栋学生寝室，保障了1200余名学生的正常生活，党组织战斗堡垒作用得以充分发挥。
二、科学谋划系统推进学科专业内涵建设
1.编制学院“十四五”发展规划
认真学习学校党委关于制定十四五事业发展规划的建议，对标学校“十四五”发展规划重点任务，全面总结学院“十三五”事业发展成果，抢抓人工智能发展机遇，系统分析学院发展面临的困难与挑战，坚持学科专业一体化发展，坚持改革创新，科学制定学院“十四五”发展规划，明确了学院未来发展方向、目标和建设任务。
2.全面推进电子信息重点学科建设
制定《电子信息学科建设规划》《电子信息学科经费管理办法》，推进电子信息重庆市重点学科和专业硕士授权点建设。全年新增硕士生导师2名，引进博士2名，完成俄罗斯工程院院士戈尔巴乔夫引进来华工作，横向项目到账经费161万元，省部级科研项目立项8项。青年教师陈多在ACM MM 2022（国际计算机协会多媒体大会）上发表论文，青年教师王兰在CCF（中国计算机学会） T2级别中文学术期刊《密码学报》发表论文。
3. 分层分类做好专业建设
充分发挥国家一流专业计算机科学与技术示范引领作用，制定《卓越工程师创新实验班招生方案》，跨专业遴选30名优秀学生组建首批卓越工程师班，探索“小班制、导师制、项目式”卓越新工科人才培养模式。以评促建，以评促强，积极推动校级一流专业物联网工程参加校内专业合格评估，全面提升专业综合实力。聚焦短板，不断完善新建专业的实验实训条件，初步完成人工智能专业实验教学平台建设。各专业负责人履职尽责，顺利通过年度考核。
4. 全面加强课程教材建设
成立“人工智能学院课程思政教学改革与实践分中心”，系统构建类型丰富、层次递进、相互支撑的课程思政体系。制定《人工智能学院课程建设管理办法》，系统化推进各类优质课程建设。建设7门院级课程思政特色课程，其中2门获评校级特色课程，《程序设计基础Python》获评重庆市2022年高校课程思政教学团队和示范课程。建设6门院级一流课程，其中5门获评校级一流课程，4门获评2022年重庆市一流课程。对接产业、突显应用，持续加大行业教材建设力度， 2部教材获得学校建设立项支持。
5. 深入推动教育教学改革与评价改革
持续推进教学改革，成功立项校级教改项目2项、市级教改项目2项，立项教育部产学合作协同育人项目2项。三位青年教师包揽校级青教赛工学组前三名，李莉老师获重庆市高校青年教师教学劳动和技能竞赛优秀选手奖。制定《人工智能学院学业评价改革实施方案（试行）》，遴选课程进行评价改革试点改革，产出导向的全过程多元化学业评价改革试点顺利完成申报。
6. 强化实验室建设与管理
贯彻落实《教育部关于加强高校实验室安全工作的意见》，建立“学院-实验室责任人-使用人”三级联动的实验室安全管理责任体系，切实做到安全责任落实到人。成立实验室建设工作领导小组，积极争取中长期贷款项目，完成“人工智能专业实验平台”、“智能网联融合创新实验室”等实验室建设论证和部分采购工作，建设资金达800余万元。修订《人工智能学院采购管理工作实施办法》，加强廉政教育，确保采购工作规范透明。
7. 不断深化产教融合开新局
进一步促进专业与产业的深度对接，加快推进基于产业学院的应用型人才培养模式改革。与重庆软件园合作签订协议，共建“重庆市智能软件产业学院”。建设粤嵌、国信安两个示范性实践教学基地，深化与行业知名企业“传音控股”、“OPPO手机”、“腾讯云创新中心”等企业的合作，开展订单化培养，开展岗位工程实训。中兴通讯信息学院完成两个专业150余人招生；建立定期访企拓岗机制，将企业对人才的需求融入人才培养方案的持续改进中。
三、稳步提升学生工作服务实效
秉承学生中心理念，以促进学生发展为根本，落实“三全育人”“五育并举”的工作要求，通过开展多种形式的活动，抓好心理健康教育和安全教育，严守学生工作意识形态阵地，针对特殊学生开展帮扶，全年无安全责任事故。
在社会实践方面，人工智能学子积极响应学校号召，暑期三下乡活动共计614名同学共组建了45支实践团队，其中学院重点团队被今日头条、腾讯新闻等多家主流媒体关注报道，还以高达60万阅读量冲上微博同城热搜。
辅导员队伍1人获得第八届辅导员岗位素质能力大赛三等奖，2人获得就业创业指导课程教学大赛三等奖，1人获评校级2021年度学生工作优秀个人，1人获得2022年暑期“三下乡”社会时间优秀先进工作者和优秀小分队。学生积极参加各类专业竞赛与双创竞赛，获市级以上奖励30余人次，“互联网+”大赛获得重庆市银奖，中国大学生计算机设计大赛、区块链技术创新与应用赛获得全国三等奖。
四、提升“招生就业”效能
精心拍摄招生宣传片、制作招生宣传册，更新学院官网，拓展新媒体平台直播招生宣传新途径。与重庆工业职业学院进行专升本联合培养，共计招生两个专业近百人，持续丰富办学类型。
积极推进就业创业工作，根据第三方调查，已签约学生用人单位对我院毕业生政治素养、专业水平、职业能力满意度为100%。2018级物联网工程专业成功创业学生代表韦俊龙，其创业案例并被央视新闻频道专题报道。承办校级双选会，积极开展“就业直通车”活动，定期邀请优秀校友、企业到校开展专业讲座，截至目前，学院2022届毕业生毕业去向落实率为高于学校平均水平。
五、2023年工作要点
1.党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党的二十大精神学习贯彻落实活动；不断加强党务工作队伍和党员队伍建设，持续做好党员发展、教育、管理、监督工作；指导和协助各支部开展“主题党日”等活动；支持两个教师支部推进“双创”培育创建工作。
2.队伍建设，引育并举，力争全年新增博士4名；重视青年教师成长，为其在教学、科研能力提升方面搭建平台创造条件；促进教师与行业企业接轨，提升师资队伍双师水平。
3.学科建设，依托俄罗斯院士团队，建设“混合人工智能与大数据分析重点实验室”校级重点科研平台，牵引电子信息学科在工程应用领域再聚集；以国家自然科学基金申报为抓手，做好2023年各级项目申报；加强科研服务，确保年度经费目标顺利实现。
4.专业建设，启动2023版人才培养方案制定，并以此为契机，全面推进应用技术型人才培养；开展计算机科学与技术“卓越工程师班”特色化人才培养，推进计算机科学与技术专业工程教育专业认证工作；深入推进学业评价改革试点工作。
5.产教融合，推进“智能软件产业学院”实体化运营；推进企业案例进教材、进课程、进课堂；确保中兴通讯信息学院项目稳定运行；加强粤嵌、国信安两个示范实践教育基地的建设；鼓励学生参加1+X认证、工信部认证、华为认证等企业认证项目。
6.学生工作，聚焦人才培养，强化育人工作，切实抓好心理健康教育和安全教育，扎实做好学生日常管理；构建学科专业竞赛与双创竞赛体系；建设专业领域共同学习小组和相关学生社团；根据学生发展需求的不同做好分类引导；孵化一批科研团队，产出一批创新成果，获得一批竞赛奖项。
7.招生就业，创新形式，加强宣传和对优质生源的吸引，不断丰富办学形式；常态化做好“访企拓岗”工作，拓展就业渠道与机会，开展多类别订单化培养；同时提升就业指导服务能力，多方协同精准帮扶困难学生，确保初次和年底毕业生就业去向落实率双双超过学校平均值。
人工智能学院
2022年12月19日
