2018年是全面贯彻党的十九大精神开局之年，离退休工作处在学校党委、行政的正确领
导下，紧紧围绕学校“十三五”规划总体布局，以迎接本科教学工作合格评估为重点，紧密
结合部门目标考核各项任务，团结和依靠全体离退休教职工，圆满完成了各项工作任务，现
将2018年的工作总结如下：
一、基本情况
我校现有离退休教职工369人，其中离休6人，退休363人，离退休党员140人。2018年新退休教职工15人，病故7人。离退休工作处现有在职工作人员3人，返聘工作人员2人，临聘1人。
二、发挥支部优势，创新开展党建各项工作
离退休工作处党总支积极落实上一年度党建考评整改，扎实开展各项党建常规工作。同时，依托各个支部的独特优势，创新开展党建工作，营造了良好的“正能量”氛围。
1.高度重视意识形态工作，做好宣传工作，营造良好的政治生态。党总支坚决落实意识形态工作主体责任，党员坚决执行“扫黑除恶”的决策部署，坚决肃清孙政才恶劣影响和“薄、王”流毒。共发布报道72篇，并加强了网页和微信群作用，促进良好舆论导向的形成。
2.常态化、制度化开展“两学一做”。共开展支部大会等26次，二级中心组学习6次。组织集中观看了“十九大”开幕式、《厉害了，我的国》、《守望一生》等；开展了十九大精神、学校第一次党代会精神校园宣讲；走进陶行知先生纪念馆、西彭新农村；开展普法讲座1次，。
3.加强作风建设，紧抓廉洁自律不松懈。对党建经费的使用严格把关，完善审批。形成多层次纪检监督体系。运用反面典型开展党风廉政教育。纪检干部努力营造良好的氛围。
4.完成党费收缴，做好信息维护。2018年，党总支率先完成党费足额收缴，积极转接新退休党员组织关系，登记个人信息。荣获“重庆市年度离退休干部统计年报全优单位”称号。
5.创新开展支部党建工作。各支部积极发掘自身优势，创新开展党建工作。①离休支部实现党员慰问全覆盖。②退休一支部采用“学习加座谈”的组织生活形式。③退休二支部、四支部开展建党节校外走访。④退休三支部开展“党员政治生日纪念活动”，入党初心座谈。2018年党总支评选表彰优秀党员6名，优秀党务工作者6名。
三、抓好“两项待遇”落实，保障学校中心工作安稳推进
2018年，离退休工作处紧紧围绕部门目标考核任务，着力提供更加优质的服务，化解矛盾，抓好老同志“两项待遇”更好落实，确保学校的中心工作安稳、顺利推进。
（一）以评促改，提升服务管理质量
本科教学工作合格评估是挑战，更是机遇。离退休工作处根据迎评指挥部的统一部署，明确定位，服务于学校大局，进一步规范部门管理，提升服务质量。
1.广泛调研，梳理规章，保障老同志福利待遇。2018年，我们通过走访、电话等方式调研了市内近20所高校的情况，结合我校实际情况，借鉴先进经验直接调整了部分做法，老同志反应多年的节日慰问方式由发放实物改为了现金上卡。12月，学校首次离退休工作领导小组会议顺利召开，《重庆第二师范学院离退休教职工慰问办法（试行）》正式通过领导小组会和校长办公会审核，已于新年开始实施。我校离退休教职工的福利水平得到了较大的提升，做到了有章可依。同时，我们适当修订、完善了其他规章制度，进一步提升了实用性和可行性。
2.改善环境，更新设施，提升服务质量。为了营造良好的评估环境，提升老同志开展活动的质量，在保证安全的基础上，我们积极更新、完善了一批设施设备：我们协调纪委办、财务处在康乐轩新添置机麻3台，更换了各类棋牌；对老年活动中心总计50余盏损坏的照明设备进行了统一更换，并调亮了活动区域照明。同时，我们将老年活动中心的温馨提示统一更换为了大字体版本以方便阅读；新修订《老年活动中心管理规定》和《康乐轩管理规定》并上墙，使日常管理更加有序。为了方便老同志日常锻炼，我们新购置视频播放机1台，同时我们积极清理了老同志各类信件近千封，为活动场所增加绿植美化环境。这一系列措施不仅使老年活动中心“旧貌换新颜”，更是为老同志队伍稳定打下了坚实基础。
3.加强管理，化解矛盾，认真处理相关事宜。今年暑期，我们协调保卫处、物业公司等部门加强老旧教职工住宅楼杂物清理和消防整改，消除了安全隐患。11月，协调基建后勤处等相关部门解决了家属楼漏水等一系列矛盾集中问题；根据老同志建议，协调组织部、宣传部为党总支挂牌，并更换了大厅标语。老同志医疗一直以来是矛盾比较集中的环节，我们积极与校医院协调，为老同志开展了“医保新规”专题讲座，并协助老同志处理医保问题7次，起到了良好的沟通桥梁作用。这一系列举措进一步增强了老同志的归属感，得到了广泛认可，为学校的和谐发展提供了保障。
4.营造“正能量”氛围，确保队伍稳定。通过积极的宣传引导，老同志“正能量”氛围日渐浓厚。有的老同志潜心科研、笔耕不辍，我们主动加强联系，提供力所能及的帮助，支持鼓励老同志“老有所为”，形成了丰硕的成果。本学期，共计收到老同志赠送的个人著作、图书资料等共计100余册；老同志积极参与学校的各项工作中，有17人活跃在学校督导和“关工委”一线。在合格评估工作期间，老同志积极参与学习，密切配合工作，为评估的顺利推进贡献了力量。离休干部钱中豪主动创办夕阳红橱窗2期，丁永忠、蒋先伟等老教授创作各类诗词40余首。今年11月，有老同志主动联系学校，结对帮扶贫困生1人。离退休老同志的微信群里，牢骚少了，互相的关心多了；埋怨少了，对学校的祝福多了。
（二）扎实开展常规工作
1.各项常规活动有序开展，活动特色更加鲜明。2018年，依托6个老年协会、老年大学等平台，离退休教职工各类文体活动开展丰富多彩，特色更加鲜明。全年组织开展三八节春游、老年运动会等大中型活动20余次，参与人次约1784人，基本覆盖全年每个月，参与人数较去年增加近700人次。
2.温情工作，细致保障，确保服务到位。2018年，我们共计走访慰问生病住院老同志138人次，接待来电来访约400人次，为建初干部、离休干部调整了护理费，配合学校武装部积极做好退转军人登记工作。同时，我们为老同志征订报刊杂志51份，今年新征订图书25册，并打造纪检书角。6月，由第三方资产清查机构对本单位国资进行了清查。下半年，组织全校280余名老同志进行健康体检。
3.老年协会、老年大学活动形式多样，老同志老有所乐。今年我们共计外聘4位教师为老年大学授课，教学开展正常有序。12月，老年大学舞蹈班登上了学校新年晚会的舞台，展现了老同志良好的精神风貌。全年，各具特色的协会活动精彩纷呈。歌舞协会开展的“歌咏联谊会”唤起了老同志的青春记忆，摄影协会承办的“改革开放四十周年”摄影展为全校师生展现了学校风雨兼程的发展历程，市高教老协图片巡回展在我校顺利布展，各类文体比赛为老同志老有所乐提供了良好平台。
五、工作反思
一年来，我们虽然取得了一点儿成绩，但在许多方面仍存在差距。一是与学校各部门的横向沟通相对缺乏，导致部分工作推进中存在一定难度；二是对校内的现有资源没有充分发掘和利用；三是离退休老同志的榜样示范作用相对欠缺，党员同志的带动作用需进一步提升。下一步，我们将从以下几个方面改进工作：
1.抓好对离退休骨干的引导、管理，发挥其独特作用。进一步探索离退休骨干群体的工作机制，推动实现离退休老同志自我服务、自我管理。
2.充分发掘利用校内资源，寻求校内合作，逐步形成志愿者服务模式，为同学提供校内实践机会，共同创建“青春伴夕阳”双赢局面。
3.完善帮扶机制，加大对特殊困难离退休教职工的关心和帮扶；
4.发掘宣传老同志先进事迹，发挥离退休党员“传、帮、带”作用，促进老同志榜样示范效应的形成，推动组建“老同志宣讲小分队”。
5.加强与纵向沟通、横向交流，了解最新的政策信息和经验做法，及时更新工作思路，改进工作方式。
离退休老同志是学校发展不可或缺的财富，在未来的日子里，离退休工作处全体工作人员将不忘初心，积极响应党中央的号召，为我校全体离退休老同志的幸福晚年而砥砺前行，为学校的发展贡献力量！
离退休工作处
2019年1月3日
