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党委组织部、统战部2018年工作计划

作者: 来源:重庆第二师范学院 日期:2018年04月16日 12:42 阅读: 属于:通知公告

2018年是学校迎接本科教学工作合格评估年。根据市委组织部、市委统战部工作部署和学校党政工作要点要求,全年的工作思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻党的十九大精神,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚持和加强党的全面领导,全面提升基层党组织的组织力,围绕中心谋大局、突出重点抓落实、凝心聚力促发展,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用,充分发挥统战对象的智力和社会影响的优势,为学校顺利通过本科教学工作合格评估提供坚强组织保证。

一、突出党的政治建设,全面加强党的领导

1.严明政治纪律和政治规矩。认真学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和市委《关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》等文件精神,推动基层党组织和党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,时时处处事事维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

2.严肃党内政治生活。把2018年作为党建质量年,提高党建活动质量。严格执行新形势下党内政治生活若干准则和党内监督条例等制度,深化落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等制度,抓实支部主题党日,强化党员干部党性锻炼。认真组织开展好民主生活会、组织生活会和党员民主评议工作。常态化制度化开展“两学一做”学习教育,抓好党章学习贯彻工作,抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习贯彻工作。

3.组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央和市委统一部署,认真制定方案,精心组织实施,突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,突出坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题,进一步坚定全体党员理想信念和宗旨意识。

二、提升基层党组织的组织力,发挥基层党组织的政治核心作用

1.修订完善并持续督促落实院系党政联席会议制度,规范二级学院领导管理体制,严格落实民主集中制,进一步健全二级学院集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。强化党总支政治核心作用,增强党总支围绕中心服务大局的作用和能力,不断增强班子的政治定力、干事效率和团队合力。

2. 对照教育部高校党建工作测评体系,修订完善学校党建工作目标管理考核指标体系,突出党建工作过程考核,加强日常督导督查,进一步夯实基层党建基础,增加党建考核结果对党务干部的影响因子,充分发挥党组织在迎评攻坚战中的战斗堡垒作用。

3.以提升组织力为抓手,突出政治功能,加强基层组织建设和书记队伍建设。进一步支持各支部加强阵地建设,选优配强支部书记,强化分类教育培训,加大支部书记和党务工作者培训力度。进一步加强党支部规范化建设,用好党员信息管理系统,持续做好后进党支部整顿转化工作。

4.深入学习贯彻中共中央国务院全面深化新时代教师队伍建设改革的意见。加强教师党支部和党员队伍建设,将全面从严治党要求落实到每个教师党支部和教师党员,实施教师党支部书记“双带头人”培育工程,健全“双带头人”培养机制。充分发挥教师党支部教育管理监督党员和宣传引导凝聚师生的战斗堡垒作用,充分发挥党员教师在迎评工作中的先锋模范作用。

5.加强党员发展过程指导,提高党员发展质量,统筹抓好党员教育。注重党员思想政治素质,端正入党动机,抓实积极分子考察和发展对象备案,严格党员发展程序。统筹入党前和入党后教育,进一步提高学校和学院两级党校课程质量,创新教育方式,抓好积极分子和党员教育。

6.完善党建经费、党费使用制度,提高党建经费使用效率;调研高校兼职党务干部津贴,提高党务干部待遇,增强党务干部工作积极性。

三、加大干部培养和管理力度,建设高素质专业化干部队伍

1.加强干部队伍建设,认真贯彻干部任用条例,坚持正确选人用人导向,尽快补充空缺岗位干部,提拔重用忠诚干净担当的干部,注重培养年轻干部,选优配强各级领导班子。

2.加大干部培训力度,积极建设高素质专业化干部队伍。继续采用集中与分散、校内与校外、线上和线下有机结合的方式开展干部培训,注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应学校科学发展和新时代高等教育“立德树人”根本任务的能力。

3.开展试用期满干部考察、干部回访、干部谈心谈话等干部管理工作,关心干部成长,了解干部思想状况,主动为基层干部排忧解难,调动干部积极性。

4.修订干部考核办法,将岗位职责与工作目标任务、效果,与本科合格评估和学校“十三五”事业发展总体规划的任务结合起来考核。实施干部工作纪实,党员干部的工作思路、工作计划、进度接受群众监督。

5.认真落实严管和厚爱结合、激励和约束并重要求,从严从实加强干部日常管理监督工作。落实学校党委《关于进一步加强干部管理监督的若干规定》,做好干部个人事项报告、兼职管理、个人因私护照、出国信息报备、干部档案管理等工作,教育引导干部严格要求自己,习惯在监督下工作、在管理中成长。

四、强化党管人才原则,协调推进各类人才队伍建设

1.强化党管人才,召开好学校第一次人才工作会,牢固确立人才优先发展的战略地位。制定并出台党委加强人才工作实施意见,完善学校党委统一领导,党政共同负责,党委组织部牵头抓总,人事、教学、科研等部门各司其职、密切配合的人才工作格局。

2.成立人才工作领导小组,具体负责学校人才规划的宏观指导、政策制定、落实及人才服务、管理、协调等工作。各学院成立人才工作组,党政主要负责人任组长,全面负责本单位人才的培养、引进、使用和管理等方面的相关工作。

3.注重高层次人才引进,通过深化人事管理、绩效分配、职称评审、评价激励等改革措施,创新高层次人才队伍成长的制度建设和长效机制。注重聚焦围绕0-12岁儿童事业发展的高层次人才队伍建设,统筹干部、专业教师、辅导员等各类人才队伍建设,努力形成有利于人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。

五、调动统战对象积极性,发挥统战凝心聚力的作用

1.强化思想教育引领工作。一是支持民主党派、无党派人士深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,引导党外人士积极实践中国特色社会主义,正确认识中国特色社会主义取得重大成就。二是开展“跟党走进新时代、同心共筑中国梦”主题教育;三是开展“立足统战为全局,凝心聚力促发展”主题实践;四是引导党外人士在意识形态领域主动发声,凝聚正能量。

2.支持民主党派、统战对象积极参政议政、建言献策、服务地方发展。 一是鼓励民主党派、统战对象聚焦学校发展中心任务,围绕团结和民主两大主题,充分发挥民主党派、统战对象的智力和社会影响的优势,为学校本科教学工作合格评估贡献力量。二是鼓励支持党外人士围绕重庆市地方经济社会发展,尤其是“两点”“两地”地位和四个扎实要求以及打好精准扶贫攻坚战、实施创新驱动发簪、推进供给侧结构性改革重大战略部署,积极献计出力、建言献策。

3.畅通建言献策的渠道。一是坚持与民主党派和无党派代表人士联系交友、双月座谈会、情况通报会等制度,进一步加强党总支书记兼任统战委员工作,畅通民主党派、统战对象校院两级参政议政、民主协商和民主监督渠道。二是推荐优秀党外专家进入智库。我们学校目前有三位专家进入重庆市南岸区智库,分别是李庆、杨钢、张家琼。今年争取更多专技进入智库。三是加大信息报送渠道。南岸区是中央统战部信息直报点,上报的信息经中央统战部采用后,可以直接报送中央领导,高质量的建言可以有效推动党和国家决策。四是做好结对联系统战对象和少数民族学生工作。

4.积极帮助各民主党派加强基层组织建设,支持和协助各民主党派、统战团体开展各项活动。一是做好工作、经费保障,提升统战工作规范化水平。二是筹备成立学校归国留学人员联谊会。

六、从严从实加强部门自身建设

1.带头建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的工作部门,进一步锻造对党忠诚的品格、真抓实干的魄力、律己正人的形象。

2.带头加强作风建设,严守中央八项规定和市委实施意见精神,大力倡导忠诚老实、公道正派、实干奉献、清正廉洁的优良作风,打造忠诚干净担当的过硬队伍。

3.带头提高服务能力和水平,切实为学校中心工作服务,为各院系部处室和基层党组织服务,为党员、干部、知识分子、党外人士服务,把组织统战部门建成党员之家、干部之家、知识分子之家、党外人士之家。

 

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