重庆第二师范学院突出贡献奖励实施办法
（试 行）
为激发全校教职工在学校事业发展中“奋发有为，建功立业”的使命感和责任感，努力营造“积极探索、勇于创新”的办学氛围，结合学校当前实际，特设立突出贡献奖励项目，并制定本办法。
一、奖励对象
突出贡献奖励是指在学校人才培养、科学研究、服务社会等领域取得重大、标志性成果，为学校办学赢得重大声誉，获得各级政府或政府职能部门奖励的单位、团队或个人，主要包括：
1.教育教学改革或科学研究领域取得标志性成果或突破性成果，受到国家或重庆市表彰奖励的团队或个人；
2.各类科技创新、人才培养等平台建设取得突出成果，获教育部、重庆市立项建设的单位或团队；
3.先进事迹、专业影响、典型经验在社会上产生重要影响，获得国家或重庆市表彰的个人。
4.其它重大、突破性成果。
二、奖励类型及标准
（一）重大教学、科研成果奖
获奖级别 |
获奖类型 |
奖励标准 |
奖励对象 |
国家级 |
国家级高等教育教学成果奖一、二、三等奖； 教育部：高等学校科学研究优秀成果奖； 教育部：中国高校人文社会科学研究成果奖； 教育部：全国教育科学研究优秀成果奖； |
教学成果：国家级8-12万；重庆市2-4万； 科研成果：按照《重庆第二师范学院科研成果奖励办法》执行 |
团队或个人 |
重庆市 |
重庆市高等教育教学成果奖一、二、三等奖； 重庆市政府科学技术奖； 重庆市社会科学成果奖。 |
（二）重大建设成果奖
获奖级别 |
获奖类型 |
奖励标准 |
奖励对象 |
国家级 |
教育部人文社科基地； 教育部重点实验室、工程中心； 国家级实验教学示范中心； 国家级人才培养基地； 其它重大建设成果； |
10万 |
单位或团队 |
重庆市 |
重庆市211协同创新中心； 重庆市人文社科研究基地； 重庆市重点实验室； 重庆市实验教学示范中心或工程研究中心； 重庆市重点学科； 其它重大建设成果。 |
5万 |
（三）重大个人荣誉奖
获奖级别 |
荣誉类型 |
奖励标准 |
奖励对象 |
国家级 |
全国劳动模范（先进工作者）； 全国优秀教育工作者； 全国教学名师； 全国高校优秀辅导员； 全国师德标兵奖； 中央、国务院及各部委授予的其他高层次人才荣誉； |
2万 |
个人 |
重庆市 |
重庆市劳动模范（先进工作者）； 重庆市突出贡献专家； 重庆市教学名师； 重庆市高校优秀辅导员； 重庆市学术技术带头人； 重庆市“322人才工程”一层次人选； 重庆市杰出专业技术人才； 重庆市优秀专业技术人才； 市委市政府委授予的其他高层次人才荣誉。 |
1万 |
三、组织机构
学校成立“突出贡献奖励工作领导小组”（以下简称“领导小组”），领导小组由党政主要负责人任组长，分管校领导任副组长，成员由学校党政办公室、组织部、人事处、相关部门主要负责人构成。“领导小组办公室”设在人事处，负责拟定突出贡献奖励相关制度以及推进奖励工作的顺利实施。
四、奖励认定
（一）纳入“突出贡献奖励”的项目，应是体现学校办学水平和办学能力的高水平、标志性成果或项目，或为学校赢得重大声誉的个人或团队。涉及学校发展建设中的一般性成果、其它各类荣誉由学校相关职能部门在学校绩效方案整体框架内，完善相应奖励文件并实施。二级学院对教职工的奖励应在自身绩效方案内进行统筹安排。
（二）突出贡献奖励每年举行一次，获奖数量由领导小组根据当年申报的实际情况确定。获奖数量不设下限，以宁缺毋滥为原则，奖励在学校发展进程中潜心本职工作，努力做出突出贡献的教职工。
（三）奖励工作启动后，由申请单位（团队负责人或获奖人）填写《重庆第二师范学院突出贡献奖励审批表》，经学校相关职能部门初审盖章后，报领导小组办公室进行复核；
（四）本实施办法明确列示的奖励项目，经领导小组办公室进行复核后，由分管校领导签署意见，经校长审批并提交领导小组审定通过后执行；
（五）本实施办法未明确列示属其它奖励事项的项目，由申请单位（团队负责人或获奖人）进行申报，由领导小组进行认定，通过认定的项目经公示后进行奖励。
五、其他事项
（一）同一项目多次获奖，执行最高级别奖励；每个项目只奖励一次；
（二）单位或团队所获奖金，由单位负责人或团队负责人进行分配；
（三）奖励时间认定以项目立项时间或上级文件时间的当年为准；
（四）本办法实施中的具体问题和未尽事宜，由领导小组办公室负责解释；
（五）本办法从2017年1月1日起执行。