举旗帜担使命谋学校发展 凝民心聚合力促团结和谐
——重庆第二师范学院第二届工会会员代表大会工会工作报告
周 波
各位领导，各位代表：
现在，我受重庆第二师范学院第一届教代会执委会和工会委员会的委托，向大会报告工作，请审议。
本次大会的主题是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，深入贯彻学习党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实中国工会十七大精神，系统总结学校第一届教代会及工代会的各项工作，以加强民主管理、民主决策、民主监督为主线，凝聚改革发展共识，团结动员广大教职工和工会会员当好主人翁、建功新时代，为把我校建成特色鲜明的应用型普通本科师范院校而努力奋斗。
一、过去七年的主要工作
（一）加强政治建设，围绕中心建功立业
1．提高政治站位，勇担职责使命
坚持党对工会的领导，切实把党的路线方针政策贯彻落实到工作全过程。七年来，学校工会通过各种形式在基层工会主席、教代会执委、工会委员中开展政治理论学习和业务工作培训，工会干部不断强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，加深对群团工作重大意义的认识，学校工会保持和增强了政治性、先进性、群众性，自觉地担负起了团结职工群众的责任使命。
2．助力职工发展，推动建功立业
劳动和技能竞赛是工会的传统优势、工作品牌。通过开展教师教学竞赛，助力教师业务水平提升，推动青年教师成长、成才是工会工作的重点之一。校工会联合相关部门，为青年教师技能提高搭建平台，助推青年教师的成长。从2014年3月以来，校工会同教务处合作举办了三届校级青年教师教学技能大赛，共有57人次参加了文、理、工组的比赛。2013年至今我们共推荐9名选手参加了重庆市普通本科院校青年教师教学竞赛，其中学前教育学院的王晓阳获得人文社会科学组一等奖的第一名，并获“重庆市五一劳动奖章”，数学与信息工程学院施成湘获得自然科学基础学科三等奖，生物与化学工程学院周雅琳获得优秀奖，我校工会获得优秀组织奖。近两年来，校工会同学生处、宣传部等部门合作，通过搭建教职工职业技能竞赛平台，以赛促进，为教师专业成长，为教职工立足岗位，建功立业发挥了积极作用。
（二）聚焦依法治校，提升民主管理质效
1．发挥教代会作用，保障教职工民主权利
教职工代表大会是学校民主管理的基本形式，是校务公开的主要载体，是教职工共谋学校发展的平台。在市教科文卫体工会和学校党政的领导下，工会作为学校教代会的日常工作机构，认真贯彻落实教育部关于《学校教职工代表大会规定》，加强了教代会制度建设，充分发挥了两级教代会在学校改革发展中的民主管理、民主监督和桥梁纽带作用。
2013年以来教代会和教代会执委会先后审议了《重庆第二师范学院章程》，审议通过了《重庆第二师范学院绩效工资实施方案（试行）》，审议了《重庆第二师范学院“十三五”事业发展总体规划》和《重庆第二师范学院绩效工资实施办法》，充分调动了教职工的民主参与意识和积极性。
2．做实提案工作，为学校发展凝心聚力
工会和教代会提案工作委员会通过代表提案征集和办理为集思广益、凝聚人心、共促和谐创造了良好条件，促进了科学决策和依法治校。
一届一次教代会以来，我们征集到各类代表提案及建议达88件，提案内容涉及学校教学、科研、管理、后勤保障与生活福利等各项工作。教代会提案委员会多次召开专题工作会议，对提案进行审议、分类、整理，正式立案共计68件，其余作为建议和意见供相关部门参考。其中《关于“进一步加强外聘教师队伍建设和管理”的提案》、《关于“组建学校优秀学生交流团”的提案》等提案还被评为优秀提案。在提案办理过程中，校工会主席、教代会执委会主任亲自主持督办会议，承办单位反复多次与提案人沟通，形成一个督办、承办及提案人互动的良好氛围。提案办理结果的代表反馈意见中，满意率及基本满意率达100%。
3．注重源头参与，落实民主管理和监督
学校党政把教代会和工会作为反映教职工诉求、沟通信息的重要渠道，规定校工会负责人参加或列席学校重要会议。凡是涉及教职工切身利益的有关问题，都吸纳工会参与研究讨论。学校在涉及发展规划、教育教学改革、校园建设及教职工切实利益的重大事项时，听取教代会代表的意见和建议已成为学校制度设计的组成部分，民主参与已经常态化。
4．完善制度保障，加强基层民主建设
《重庆第二师范学院二级教职工代表大会实施办法》实施以来，各二级学院充分发挥教代会作用，为学院改革和发展助力。重要改革措施和涉及教职工切身利益的方案都通过二级教代会讨论、审议或通过，如全校12个建立了二级教代会的学院及部门均召开教代会审议绩效工资实施细则，提出修改意见和建议，通过后再报学校审核实施。二级教代会建设不仅调动教职工参与学院管理的积极性，也为学院的建设和发展夯实了民意基础，保证了决策的科学化和民主化。
（三）突出需求导向，服务广大教职员工
1．强化服务功能，坚持职工为中心的工作导向
2015年起，校工会为全校在职教职工办理加入了重庆市职工互助保障活动和我校自办的教职工大病医疗互助活动。截止2019年9月，我校共有91人次获重庆市职工互助保障会医疗互助补助款共16.401万元；2013-2018年，共有140余人次教职工获得学校医疗慰问金16.86万余元。
2013年至今，校工会共走访慰问患重大疾病教职工108人次，慰问去世教职工及家属116人次，发放慰问金8.13万余元；工会发放各类慰问金近35万元；根据有关规定在传统节假日和生日为全校工会会员发放慰问品，总金额610万余元。
2．坚持帮扶助困，为职工做好事办实事解难事
工会从关心青年教职工婚姻问题、帮助教职工子女入学到化解矛盾、解决实际困难，真诚为教职工服务，为教职工代言办事。为解决教职工子女入学难问题，校工会主动协商南岸区教委、附近中小学、幼儿园，做到“教职工有诉求，工会有回应”。经过努力，近年来教职工子女入学、入园的需求，基本得到满足，基本解决了教职工的后顾之忧。特别是南岸区珊瑚实验小学建立共建关系，为教职工子女享受优质教育资源提供了方便。
3．凸显人文关怀，策划组织女工青工专项活动
我校女教职工占全校教职工总数约56%，是活跃在学校教学、科研、管理、服务领域的一支重要力量。7年来，校女工委员会除组织女教职工趣味接力赛、大家跳活动外，还组织了女工体检、发放女职工卫生保健费等，举办了女教职工的瑜伽班，增强女教职工的归属感。为解决大龄青年教职工婚恋问题，近年来校工会联合南岸区四所高校共同举办单身青年联谊活动2次，多次组织参加重庆总工会、教科文卫体工会、南岸区总工会组织的联谊活动，为单身教职工牵线搭桥。类似的暖心活动还有很多。
（四）依托活动载体，打造健康和谐校园文化
校工会大力倡导“快乐工作，健康生活”理念，积极打造“学校、部门、协会”三个层次的文体活动体系，在校工会的大力推动和基层工会的共同努力下，开展了形式多样、内容丰富的文化体育活动，营造了健康、和谐、向上的校园文化氛围。
1．扩大覆盖面，打造校级精品活动项目
每逢“三八”节、“中秋节”、端午节及健身活动月，校工会均要举办全校性活动，积极营造人人参与的良好氛围。在校工会、学生处和宣传部的共同努力下，“五月南山”合唱节，已经成为我校的一个文化品牌活动。每年全校有近400名女教职工参加“三八节”女职工游园、健身大家跳活动等；2013-2016年每年有近500名教职工参与登山活动；过去两年里分别有300余名、400余名教职工响应校工会的倡议，参加“走出健康，走出快乐”健步走活动。2013-2018年，校工会用于举办各类文体活动费用共计153.69万元。文体活动的开展提升了教职工的健身意识，丰富了大家的业余生活，促进了教职工的身心健康，推动了“荟融和美，至善二师”校园文化的形成。
2．提升向心力，创新基层工会活动形式
各分工会在校工会和二级学院党政的支持下，积极举办形式多样的职工活动。如马克思主义学院工会开展了“感受新时代，参观新农村”活动；生化学院工会结合专业特色，面向全校教职工开展酸奶制作、无土栽培蔬菜讲座；经管学院工会组织了“转型发展，产教融合”的特色工会活动；学前学院工会开展了“走进乐高教育，构建特色课程”活动；机关二工会组织全体会员参观博物馆、组织了拓展训练；机关一工会与继续教育学院工会联合赴綦江区永新镇三会学校开展了“大手牵小手 共筑中国梦”助学活动；机关三工会和图书馆工会组织了观影活动、读书活动；数信学院工会、教师教育学院工会和机关四工会组织了教职工趣味运动会；旅游学院工会通过慰问新退休教职工，举办集体生日庆祝活动；美术学院工会开展了陶艺活动；外文学院工会组织了亲子游等；文传学院工会组织了主题家庭日活动。此外，不少二级学院还成立了自己的教职工文体协会，鼓励和支持教职工参加校内外的各类赛事。工会活动提升了基层工会组织的亲和力，增强基层工会的凝聚力，培育了教职工的团队精神，使“教工小家”常建常新、充满活力。
3．增强吸引力，丰富教工协会活动内容
学校教工文体协会是吸引专项爱好者的活动平台。每年由校工会支持，教工文体协会承办的全校性赛事有篮球、气排球、足球、乒乓球、羽毛球、网球、钓鱼、摄影等，每年依托协会参加市内外各类赛事的近300人次。2015年，我校获重庆市首届“房协杯”羽毛球团体赛亚军，2018年获重庆市 “房协杯”乒乓球混合团体赛亚军，2018年教工气排球队首次出征重庆市全民健身运动会，获得全市部门行业组气排球赛第四名。教职工瑜伽班、舞蹈协会、健身活动等也深受广大教职工喜爱。各协会积极作为，满足了教职工的不同需求，调动了教职工参与的积极性。
4．坚持沉重心，加大基层工会支持力度
随着学校两校区办学和教职工队伍的不断扩大，工会转变观念，重心下移，通过走访、座谈等形式，深入一线，了解基层工会工作存在的困难。校工会努力加强对基层工会工作的指导，切实推进基层工会工作的规范化建设，对二级工会经费使用进行审查、指导，为基层工会工作的开展创造条件。学校持续加强经费下拨力度，100%返还会费， 2013-2018年，返还和下拨经费合计76万余元。
（五）着力自身建设，提升工会干部工作能力
几年来，工会坚持开放办会、学习兴会，解放思想、开阔视野，努力从学校的发展来把握工作，从维护和发展教职工权益来定位工作，不断提高工会干部服务的意识和能力。
1．强化组织建设，激发部门工会活力
校工会通过工会干部培训，工作例会等形式，学习上级工会的有关文件精神，提高工会干部的政治理论素质、组织能力和工会工作业务水平。
为推进部门工会的自身建设，促进各基层工会积极履职尽责，校工会制定了《重庆第二师范学院部门工会量化考核办法》。进行先进部门工会、“教工小家”和“优秀工会干部”评比工作。通过总结经验，表彰先进，强化服务教职工的意识和能力。
2．提升队伍素质，奠定创新发展基础
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会干部的素质直接关系到工会工作的水平。为加强工会干部队伍建设，我们以教工小家验收为契机，促进各分工会相互交流，互相借鉴；我们采取请进来走出去的方式，加强与兄弟高校之间的交流学习，我们邀请重庆工会大学工会主席陈晓东来校做二级教代会建设的报告，组织工会干部走访调研重庆科技学院、重庆工商大学等兄弟高校，拓宽了工作视野和思路；我们举办了两次全校工会干部培训班，同时还选送工会干部参加了市教科文卫体组织的工会干部培训班，这些努力让工会干部获取了新信息、拓展了新思路，为推动我校工会工作创新发展奠定基础。
回顾过去的七年，教代会、工会在围绕中心、服务大局方面取得了一定的成绩，这些成绩的取得离不开上级工会的关心和帮助，离不开学校党委、行政的领导和支持，离不开教代会、工会代表和工会干部辛勤付出，更离不开广大教职工的积极参与。在此，我代表第一届教代会执委和工会委员会表示最衷心的感谢！
当前，工会工作的格局和方式正发生急剧变化，教职工需求更趋多样化，学校多元用工的劳动关系面临新挑战，维权和普惠服务的工作体系亟待更新，我校工会工作的载体和手段还不够丰富，工会自身建设的“内涵式”发展不足，以文化人和精准帮扶工作的水平有待提高。站在新起点，面向新时代，工会工作大有可为，任重道远。
二、对下一届工会的建议
各位领导，各位代表，重庆第二师范学院第一届教代会、工会已经任期届满，第二届教代会执行委员会和工会委员会即将产生。在此我代表第一届教代会执委会和工会委员会提出以下建议。
未来几年工会工作的主要任务：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入学习贯彻中国工会第十七次全国代表大会精神，紧紧围绕学校改革发展目标和中心工作，充分激发教职工干事热情和创造活力，以构建和谐校园为主线，以切实提升教职工获得感、幸福感为目标，创新建功立业载体，着力深化工会改革创新，全面增强工会组织的政治性、先进性、群众性，不断满足职工群众的美好生活需要，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。
（一）加强职工政治引领，巩固学校稳定发展的群众基础
工会要忠诚党的事业，切实履行好团结引导教职工听党话、跟党走的政治责任，要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循和行动指南，坚定走中国特色社会主义工会发展道路。工会必须创新职工思想政治工作方式方法，积极搭建思想政治引领平台，积极开展师德师风建设，以社会主义核心价值观为引领，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥工会宣传教育阵地作用，成为在教职工中、在基层凝聚人心、坚守前哨、冲锋陷阵的战斗队、工作队，更好地带领大家理解并执行学校党委的决策部署。
（二）发挥教代会、工会作用，积极推进民主管理与依法治校
持之以恒地推进和完善工会、教代会的组织建设和制度建设，探索教职工参与管理的有效方式，拓宽反映意见和建议的渠道，不断提高教代会代表和工会干部的履职能力，认真做好二级教代会规范化、标准化建设。加强源头参与，切实维护好教职工对学校重大改革和师生重要利益事项的知情权、参与权、表达权、监督权，鼓励教职工参与学校的民主管理和监督。做好代表意见建议和提案的征集工作，协同相关职能部门提高提案办理和落实工作的实效，汇聚教职工智慧，不断提升民主治校的工作水平。
（三）激励干事创新热情，激发教职工建功立业的内生动力
为实现学校改革发展目标任务奋力拼搏，是工会会员发挥主力军作用、展现主人翁风采的重要体现，是工会组织围绕中心服务大局、体现价值、彰显作为的重要途径。
加快工会的融合发展，充分运用教职员工们喜欢和熟悉的元素、话语体系，推动形成健康文明、昂扬向上的职工文化。积极宣传劳模事迹，引导广大职工弘扬师德师风，弘扬劳动精神，积极营造优良的校园文化氛围。引导教职工以学校的重大战略、重大工程、重大项目等为主攻方向，以“当好主人翁、建功新时代”为主题，广泛深入持久开展多种形式的劳动和技能竞赛。
（四）提高维权服务质效，增强教职工的获得感、幸福感
维护职工合法权益是工会的天职，工会必须坚持以职工为中心的发展思想，坚持职工利益无小事的理念，顺应职工对美好生活的新期待，依法维护职工合法权益，扎扎实实解决好职工群众最困难、最忧虑、最急迫的实际问题，从大处着眼、小处着手，满腔热情做好服务教职工工作，使改革发展成果更多更公平惠及教职工。
工会要进一步强化服务意识，创新服务方式，拓宽服务内容，推动完善职工福利制度，积极争取和整合各类资源，主动作为，靠前服务，切实将好事做好，满足教职工的多样化、个性化需求；完善教职工权利保障和权益维护机制，引导教职工依法、理性、有序地表达诉求；持续推进校工会青工委员会的建设和完善，精准发力满足青年教职工的发展需求；发挥两级工会“教工之家”的文化阵地作用，培育健康文明、昂扬向上的职工文化；深化女职工关爱行动，切实维护女职工合法权益和特殊利益。
进一步拓展校工会主办、部门工会承办文体活动的工作方法，发挥好各类协会组织开展专题活动的作用，通过切实有效的工作丰富各校区文体活动，帮助教职工增进交流、愉悦身心。
注重对教职工的人文关怀和心理疏导，组织开展教职工喜闻乐见的群众性文体活动，在做好物质服务、生活服务的同时提供更高水平的精神和文化服务，让工会在教职工需要时能够看得见、找得到、信得过、靠得住，使工会成为名副其实的 “职工之家”，所有工会干部都成为大家信赖的 “娘家人”、贴心人。在积极参与学校发展、分享发展成果进程中，努力实现职工体面劳动和自身全面发展。
（五）践行新要求，着力提升工会自身建设水平
打铁必须自身硬，面临新形势新任务，工会要认真贯彻落实新时代党的建设总要求，要把握新形势下工会工作的特点和规律，进一步优化工会的组织体制、运行机制、管理模式和工作方式，完善服务教职工的工作机制。积极建设智慧工会，充分运用信息化手段，建设网上工作平台，打造工会工作升级版。推进工会服务的精细化。把教职工所需所想，工会可做能做的事办实做好，切实为职工排忧解难，不断夯实基层基础。加强工会组织建设，制度建设，工会小家建设。以建家工作为载体，提升部门工会内涵建设，激发部门工会活力，增强部门工会的凝聚力、吸引力和号召力。驰而不息抓好工会作风建设，把群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线，深入细致开展调查研究，扑下身子、沉到一线，走进职工。
各位代表、同志们，“求木之长者，必固其根本”，二师812名教职员工是保证学校持续、稳定、健康发展的力量源泉。目前，学校站在了新的起点上，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。新时代属于每一个人,每一个人都是新时代的见证者、开创者、建设者，我们相信新一届的教代会、工会一定会时刻牢记宗旨、坚守职责，从服务学校大局转变到融入学校发展格局，紧紧围绕学校改革发展目标和中心工作，切实履行职能，凝心聚力，为二师明天做出新的贡献！