2022年党政工作要点

2022年是学校“固基·提质”年和“十四五”规划落地实施的第二年，党政工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和对重庆提出的重要指示要求，按照“固本强基、特色立校、项目引领、真抓实干、提质增效”的工作思路，坚持和加强党对学校工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，持续推进高水平本科教育建设，切实推动党建和事业发展深度融合，以高质量党建引领学校事业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、全力做好七项重点工作，稳中求进开拓事业新局

1. 广泛开展“创造新业绩 喜迎二十大”专题活动。落实中央和市委关于迎接党的二十大胜利召开，学习和宣传贯彻落实党的二十大精神工作的安排部署，结合学校实际制定方案，开展迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大系列主题活动，把迎接党的二十大、学习贯彻党的二十大精神与市第六次党代会精神、纪念学校改建升本10周年相结合，全面营造“创造新业绩、喜迎二十大”的干事创业浓厚氛围。

2. 持续落实市委巡视整改任务。扎实抓好深入整改事项和集中整改“回头看”，巩固深化巡视整改成果，坚决防止反弹回潮。加强督查问责，严格开展配套制度执行落实情况检查，健全整改落实情况监督长效机制，对整改不力、虚假整改的严肃问责。认真筹备迎接巡视整改成效综合评估，全力配合评估组到校检验整改成效。

3. 筹备召开学校第二次党代会。将成功召开第二次党代会作为学校政治生活的大事。加强组织领导，制定工作方案，强化宣传发动，严明会议纪律，认真总结成绩，理性分析形势，科学谋划未来，凝聚师生共识，扎实抓好党代会各项准备和筹备工作，确保党代会圆满成功。

4. 稳步推进学校“十四五”规划落地执行。按照规定程序审议和发布“十四五”事业发展规划和子规划，做好规划解读和宣传。遴选重大项目，开展项目库建设和发布工作。开展规划项目执行情况动态监控、跟踪调度和成效评估，强化对资源投入与项目绩效的“匹配度”和“产出量”分析，发布年度规划目标达成报告。

5. 积极创建高水平示范性师范大学。根据国家和重庆市对教师教育发展的总体部署和战略设计，结合学校教师教育办学积淀、办学特色，以面向未来的教师教育为目标，积极申请“高水平示范性师范大学建设计划”和“师范教育协同提质计划”两个项目，大力实施市属高校主要领导“爬坡专项”，启动高水平示范性师范大学创建，推动教师教育创新发展。

6. 全面启动申硕建设工作。开展学习调研，跟踪申硕最新政策，对标对表指标制定4年全周期和本年度建设任务。强化学科点建设的主体责任，加强各学科建设跟踪、调研、引导与评估。加强政策牵引、资源配置和自查自评，建立定期研判和督查机制。

7. 全速推进校园重大项目建设。强力推动铜梁校区建设，配合做好规划设计、工程实施、过程监督等工作。统筹推进亚行贷款项目实施总体规划，完成4个类别项目方案编制、审批并实施。根据德贷项目提款进度目标，全力推进5个包对应的土建工程和设备采购工作。力争青教公寓竣工验收。做好南山校区环境整治项目工作。

二、坚持和加强党的全面领导，纵深推进全面从严治党

8. 始终把政治建设摆在首位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持将党的创新理论学习作为常委会“第一议题”，开展处级干部提高政治能力专题培训，推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。贯彻执行党委领导下的校长负责制，健全落实党委常委会、校长办公会、“三重一大”等议事决策制度，严格执行民主集中制，完善上级重大决策部署落实机制。持续深入肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，深刻吸取邓恢林等案件教训，持续营造巩固良好政治生态。

9. 坚持用党的创新理论武装头脑。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部师生头脑，系统推进党的创新理论学习宣传阐释在党委常委会、党委理论学习中心组、二级党组织会议、党（团）校、党员服务站等各层级走实走深。巩固拓展党史学习教育成果，开发使用“我为群众办实事” APP，建立常态化长效化机制。开设“四史”选修课，在干部培训、党（团）校培训中深化“四史”教育，持续推进党的历史和创新理论进教材、进课堂、进头脑。加大青马工程、思政类学生社团指导力度。推出理论学习推荐书目，加强党总支理论书角建设。

10. 着力推进基层组织力提升工程。编制党建工作 “三化”（标准化、规范化、特色化）建设手册，修订党建工作目标考核办法，抓好党组织书记抓党建述职评议。健全监督检查和巡听列席机制，加强党建工作日常督查。配齐配强各级党组织班子，加强专职组织员建设，深入开展 “双创”计划。加强党员发展质量建设，强化党员日常教育管理监督服务，丰富志愿服务和为群众办实事形式。

11. 加强高素质专业化干部队伍建设。坚持新时代好干部标准，继续开展科处级干部调整工作。完善干部担当作为激励举措，分类开展干部专题培训，持续增强干部队伍活力。制定年轻干部教育管理监督措施，加大年轻干部培养锻炼力度。用好提醒、函询、诫勉手段，开展谈心谈话，从严管理监督干部。

12. 从严纵深推进全面从严治党。聚焦“责任”，完善明责、督责、考责、问责工作链条，层层压实主体责任。推动党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、基层组织日常监督、党员民主监督联动贯通。加强政治监督，重点围绕对习近平总书记在全国教育工作会议上讲话精神的贯彻落实情况、思政课程和课程思政工作开展情况、高等教育评价体系改革推进情况进行监督检查，对2~4个二级党组织开展第二轮政治巡察。持续深化落实中央八项规定精神，开展作风突出问题专项整治工作，坚决反对形式主义和官僚主义，着力为基层减负。强化执纪问责，深化运用“四种形态”，对二级班子成员全覆盖开展廉政谈话，加强对权力运行的制约，推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的一体建设。深化“文化立心、警示立行、平台立德、短信立声”纪律文化特色。

三、持续强化教学中心地位，以本为本提高教育质量

13. 努力提升专业建设质量。优化专业结构、做好新专业论证与申报。启动“教育+”“+教育”微专业调研。建立专业负责人年度考核和专业发展年度报告制度。做好国家、市级一流专业建设跟踪检查。加强现有一流课程建设，申报第三批国家级一流课程，开展优秀教材、优秀教学案例、示范性实践教学基地、示范性数字教学空间建设。探索课程体系和学程改革，实施专业核心课程体系优化与建设项目。深入探索专业大类招生，优化招生培养就业联动机制。

14. 加强通识课程体系建设。制定《通识教育改革发展三年行动计划》，构建具有学校特色的通识课程体系，推进特色工作室及地方、校本特色通识课程建设。建立“学院建设课程+教师自主申请课程”的通识课程建设机制。建立通识课程准入、评价和退出机制。开发特色体育项目，探索融合式美育教学，将劳动教育纳入实践教学周，打造美育、体育、劳动教育和心理健康教育特色亮点。

15. 深化教育教学改革创新。启动修订2023版人才培养方案，完善学校人才培养体系。推进一流专业人才培养模式改革，支持卓越教师、卓越经理人、卓越工程师等改革试点，推动“一院一品”教育教学改革。推进示范性软件学院、示范性现代产业学院建设和新文科新工科建设。大力推进线上线下混合式教学改革，加强虚拟仿真、社会实践等新课程形态建设。开展青年教师教学技能大赛，搭建教学示范课展示平台。加强实践教学体系建设，推进全程贯通分层进阶“做中学”实践教学模式。

16. 推进教学质量监测评估。持续开展日常监测，发挥监测评估服务教育教学决策作用。做好本科教学状态数据、专业认证数据填报和应用。用好课堂教学质量监测信息化平台，探索教育教学增值评价研究。开展体育教育师范专业认证预评估，推进已认证师范专业的整改工作，开展第二批非师范专业合格评估。开展审核评估学习、培训、调研，根据评估指标启动自评工作。

四、落实立德树人根本任务，多措并举培育时代新人

17. 提高思政工作针对性和实效性。落实“三全育人”年度重点任务，推动“十大育人”精品项目建设，开展教书育人、管理育人、服务育人示范岗经验总结和典型挖掘。落实意识形态工作责任制实施细则及相关配套制度，抓实重点领域、关键环节等管控，做好舆情监测预警和舆情专报工作，实施各级各类官方自媒体年审制度。推进网络思想政治工作创新，做强网络媒体矩阵，加强网络评论引导。开展重大节庆日传统文化活动，深化“高雅艺术进校园”活动，推进“五月南山”“金秋云梦”“奋斗人生”等主题校园文化建设。按标准配齐专职辅导员，提升学生工作队伍能力素质。

18. 推进思政课程和课程思政建设。开展思政课程“系统化”建设，完善以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容的课程群建设，建成“4+1+N”课程体系。开展骨干思政课程“优质化”建设，加强市级和校级一流课程建设。启动思政课堂“精品化”建设，积极培育市级示范课堂。推进教学内容“标准化”建设，落实集体备课制度，分专业大类优化大纲教案。推进课程资源“可视化”，打造优质课件教案等线上线下可视化教学资源。深化教学方式“立体化”，完善“网络+课堂+实践”三位一体的教学体系。推动课程思政示范引领和面上推广，加强课程思政示范课程建设和教学改革研究，推进课程思政示范专业建设、平台建设和案例评选，开展课程思政考核评价。

19. 做好学生教育管理服务工作。以班团活动为载体加强爱国主义教育和社会主义核心价值观教育。实施学风建设提振行动，开展评优表彰活动，加强学业预警和学困帮扶。成立学校心理发展指导中心、职业发展指导中心，构建“宣传+教育+服务”一体化平台，开展“心之”系列心理健康教育活动。持续规范资助工作，将诚信、励志、感恩教育融入资助育人全过程。

20. 促进学生充分和高质量就业。加强就业市场建设，强化教育行业资源拓展，深挖新兴领域就业岗位，引导毕业生在多领域灵活就业。开展模拟招聘、创新创业系列竞赛活动和能力提升训练营，实施“就业直通车”项目，增强毕业生就业创业本领。完善政策支持体系，加强宣传引导，鼓励毕业生多渠道就业。严格执行教育部“四不准”等规定，确保就业数据真实有效。

21. 发挥共青团引领组织服务作用。开展庆祝共青团成立100周年主题活动。深入实施“大学生理论宣讲团” “青年大学习”“青马工程”等品牌项目，加强团员思想引领。坚持从严治团，落实“三会两制一课”制度，深化团学组织改革，开展推优入党工作，加强学生干部作风建设。落实“第二课堂成绩单”制度，加强大学生成长档案建设。落实社团申报、评议、年审制度。积极开展校园之春、社会实践、志愿服务等活动。

22. 做好关心下一代工作。关心关爱离退休老同志，发挥关工委作用，动员学校广大“五老”进课堂、进支部、进社团，讲好党的故事、革命的故事、根据地的故事、英雄和烈士的故事。组织学生参加“中华魂”等活动比赛，引导青少年传承红色基因、树立远大理想、练就过硬本领。

五、凝心聚力提升办学内涵，固本培元筑牢发展根基

23. 狠抓人才队伍建设。召开党委人才工作会议，制定《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》。加大重点学科（专业）领军人才引进力度，力争引进博士40名，修订《教职工在职攻读博士学位管理办法》。开展首批校级人才遴选培育工作，开展首批特聘岗位聘任工作。完成部分空缺岗位的晋级。完善岗位配套政策，健全人才晋升及转岗通道。推进落实俄罗斯院士团队引进工作。落实《关于完善高校教师思想政治和师德师风建设工作体制机制的指导意见》，选树宣传教师典型，惩治师德失范行为。制定教师队伍的年度培训计划，加强教师分类培训。

24. 发挥学科引擎作用。持续推进《学科“峰原”启程计划》，依据申硕建设任务，建立对立项建设的8个学科的分层考核体系，完成学科周期考核。推动各学科点在方向凝练、特色聚焦、联合培养硕士、高层次项目与成果培育等方面推动学科内涵建设。推进西部儿童脑与认知科学研究院高水平科研平台建设，完善独立科研机构、科研平台、校级研究所建设与考核机制，深化科研“放管服”改革。

25. 深化基地联盟建设成果。强化国家教师发展协同创新实验基地成果产出，争取上级专项培训项目，建成2个教师教育创新试验区和10 所教师发展示范校。健全国家语言文字推广基地工作机制，加强培训师资队伍建设，积极开展对外培训，结合办学特色开展语言文字推广研究。统筹推进成渝地区教师教育、小学教育和学前教育三个联盟建设，深化联盟单位合作，联合共建示范区县，联合打造样板学校，推动跨省市“10+20”县级教师发展机构合作，筹备召开学前教育和小学教育联盟年会。

26. 提升社会服务效能。拓展学历继续教育，加强自考招生工作。推动培训项目精品化建设，力争各类培训和社会服务收入实现新突破。加强与省市和区县合作，推进与云阳县校地战略合作实施。依托中小学教师发展中心，做好教师培养培训、管理干部培训、教师资格认定、教育督学培训等工作，提升“五中心四基地”促进教师教育融合发展服务效能。制定职业技术师范学院发展规划，推进职业资格鉴定项目申报，开展职业资格培训和考试。

27. 彰显儿童办学特色效益。启动儿童特色研究所、工作室的立项建设，发布儿童专项课题，产出、推广一批服务儿童发展的应用型成果。开展社区家庭教育咨询指导，力争获批重庆市家庭教育示范中心，探索开展家庭教育指导师、儿童绘本阅读指导师的职业资格培训与认证。总结与南岸区共建附幼、附小的经验，平稳推进高新区附属第一幼儿园运行和第二幼儿园开园工作。推进落实与云阳县等区县合作举办附属小学、附属幼儿园，积极对接与铜梁区、巫山县等区县合作办学，探索托幼托育服务，推动儿童教育集团品牌化发展。

28. 推进高水平对外合作和开放办学。建立激励机制，鼓励学院和平台产学研合作和成果转化。加强与高水平大学或科研院所合作，联合学位培养、联合培养硕士、兼职硕士生导师、教师交流访学。加强校企合作示范基地建设，开展重庆青年企业家进校园活动。开展乡村振兴帮扶工作。推进中外合作办学项目内涵建设，抓实语言课程建设和教学工作，加强来华留学生工作，探索短期来华留学项目。积极推进重庆市青少年国际理解教育研究与推广任务。推进做好与南岸区战略合作。

六、不断提升内部治理能力，创新提效激活发展动能

29. 完善内控体系。会同第三方机构，完善学校内控体系制度建设和过程管控评估，规范决策程序、规范经济行为、防范经济风险。建立并公布资产入账、验收、处置工作流程和采购审批、答疑、投诉流程。加大财务收支、经济责任、重大项目、招标采购、基本建设和维修工程等重点领域审计监督。

30. 强化民主管理。召开二届二次教代会、工代会和第五次学生代表大会，尊重和发扬师生主人翁精神。支持民主党派加强组织建设，发挥党外人士建言献策、参政议政作用。加强校友会体系建设，完成校董会换届，发挥校友和校董智库作用。

31. 推进依法治校。修订学校章程，继续完善以章程为核心的制度体系。强化重大决策专家论证、风险评估、合法性审查、师生参与程序。完善师生权益保障和救济制度，建立学校法律风险清单。健全法律顾问制度，组建法律顾问队伍。加强学校党务、政务公开。

32. 深化综合改革。全面深化教育评价改革，制定和落实评价改革年度任务清单，推进劳动教育评价改革市级试点项目，设立校级评价改革专项课题。全面深化人事制度改革，持续推进“三定”工作，逐步将非编人员由学校直聘转为劳务派遣公司聘用。完成上一轮聘期考核和新一轮全员聘任。修订教职工职称评审制度，坚持师德师风第一标准，构建多维度职称评价体系。修订二级单位年度目标任务考核方案，基于业绩导向开展分类考核。

七、大力提升服务保障水平，齐抓共管构建和谐校园

33. 增强安全保障能力。落实常态化疫情防控责任，保障师生生命安全和身体健康。紧盯特殊时段和敏感节点，落实国家安全和人民防线工作责任，确保校园政治安全。加强安全隐患和矛盾纠纷排查，防范网络诈骗。实施学府大道校区继培楼安防设施和南山校区技防系统硬件升级改造。加强网络安全防护，提升防范和预测能力。制定学校《保密工作实施办法》，落实保密工作责任。

34. 改善校区办学条件。完成南山校区建设总投资调整及后续项目立项审批工作，尽早启动南山校区基础设施建设工程。全力推进产教融合大楼竣工验收和工程结算审计，完善产教融合大楼功能布局方案，加快设施设备安装，力争早日投入使用。推动两校区校园大门方案设计和建设工作。以创建绿色学校为抓手，推进后勤服务体制机制改革，持续提升后勤保障能力。

35. 推进智慧校园建设。完成新IDC 中心机房云计算中心建设，建成高性能服务器集群。推进校园基础网络改造二期工程建设。加大企业微信的系统集成与应用推广，实现掌上教务管理。完善大数据分析模型，积极推进数据治理，建设教师数据报告系统和学生成长数据档案。

36. 提升财务保障能力。持续深化预算管理改革，千方百计开源节流，做好资金平衡计划。统筹自有资金和德贷、亚贷、地方债专项资金，保障重点项目顺利实施。严格执行预算管理要求，强化预算执行监督和绩效评价。严格财经纪律，加强资金使用监管，严控资金风险。进一步加强财务信息化建设工作，全面推进报账网上投递和线上查询，推进预算管理一体化系统、非税直缴系统使用。

37. 提高资产配置效益。开展存量资产现状分析，匹配重大项目统筹新增资产配置。建立全生命周期合同管理信息化系统。加强资产数字化管理，实现资产系统与财务系统的数据对接和共享，建立合同影像化档案。进一步规范招标采购工作流程，强化监管防范风险。推动继培大楼二审终审判决执行，制定继培大楼改造营运方案，今年内投入使用。完善资产经营管理公司管理制度和运行机制，有效盘活学府锦园商业门面等经营性资产。

38. 提升图情服务水平。推进图书馆电子书签（RFID）项目和学科服务平台建设。持续优化馆藏资源结构，力争纸质图书生均年增量达4册。以干部和人事档案数字化工作为重点，不断提升档案管理服务工作。加强图书馆空间及文化建设，优化个性化阅读空间。做好2021年学校《年鉴》和《阅读报告》的编纂工作。

39. 扎实办好民生实事。做好“民生实事”项目征集、论证发布、实施推进和追踪问效工作。实施学府大道校区7、9栋家属楼拆除改建停车场工程，学府大道校区篮球场改造工程。积极推进学府大道经济适用房项目北区土地收回工作。深化后勤服务和食堂管理改革，推进绿色学校建设和节能减排工作。做好教职工体检、困难职工帮扶、子女入学等工作。积极开展劳动技能竞赛、春秋两季运动会、五月南山合唱节等传统项目。