※ 1984年4月，河北农业大学部分正定籍同学合影。

其次，得益于习书记的“人才经”。习书记在正定时倡导建立“人才账”、建“人才楼”，聘请专家学者给正定当顾问，推出“内用、外招、上请、下挖、近补、远育”等一系列举措，打开了人才开发工作的新局面。在河北农大读书时，我就听说过正定县破格录用农民黄春生为国家干部的“新闻”。黄春生因刻苦钻研培育出优种“冀棉2号”，被正定县评为助理农艺师，并安排到县农科站工作。

说到习书记重视人才，我印象最深的一个故事是“习书记夜寻武宝信”。习书记曾亲自起草了一个正定“人才九条”刊登在《河北日报》上，当时石家庄车床附件厂的工程师武宝信看到新闻后，就给习书记写了信，信里说愿意到正定来工作。听说当时习书记收到信就很晚了，但是他连夜就赶到了石家庄去找武宝信。虽然习书记知道武宝信住在哪个小区，但到底住在哪栋楼是不清楚的。他和县长程宝怀一起去找，逢人就打听，听说打听到十点多了还没找到。程县长对习书记说：“算了吧，今天找不着，明天再说吧！”习书记说：“不行，今天必须找到武宝信。我从南往北喊，你从东往西喊。”他们俩就在小区里扯开嗓子喊“武宝信”“武宝信”，后来武宝信终于听到了喊声，从楼里走了出来。习书记和他谈了很久，最后把武宝信的项目落户在正定，听说投产不到一年，就实现纯利润30万元。这件事给我的触动很大，我想我要是县委书记肯定做不到，多没面子啊！习书记真正是为了正定的发展，内心装着“为人民谋事”“为正定求才”的想法，丢掉了所谓的“架子”“面子”，为正定办实事、办好事。我们许多同学后来都回到正定工作，我想这也是受到习书记和县委重视人才这种氛围的感召吧。