重庆第二师范学院文件
校行办【2012】141号
关于印发《重庆第二师范学院人事调配
暂行规定》的通知
各单位、部门：
现将《重庆第二师范学院人事调配暂行规定》印发你们，请遵照执行。
二○一二年十一月十三日
重庆第二师范学院人事调配暂行规定
为进一步规范人事管理，合理调配人员，优化人力资源结构，保证学校工作顺利推进，根据上级有关规定，结合学校实际，制定本规定。
第一章 总 则
第一条 人事调配包括人员补充及人才引进、人员调出、内部调配、借调等。
第二条 保证重点的原则。坚持适应学校建设发展，保持骨干队伍稳定，重点保证教学、科研的需要，严格控制非教学人员增长。
第三条 统筹管理的原则。实行编制管理、计划调配、统筹安排，科学合理地制定进人计划，保证全校总编制平衡，按制度程序办事，不搞临时动议。
第四条 优化资源的原则。充分考虑教职工队伍的专业、职称、学历、学缘及年龄结构的合理性，科学合理配置人力资源，充分发挥各类人员的作用和工作积极性，促进人力资源结构优化。
第五条 人事调配由学校审议通过后，人事处负责落实，相关部门配合执行。
第二章 人员调入
第六条 调入人员（含接收毕业生，下同）指标的确定
1、各部门每年10月上旬向人事处申报进人指标；
2、人事处会同有关部门拟订学校年度进人计划，10月中、下旬报校长办公会批准后执行。
第七条 调入人员条件
1、综合素质好，业务能力强，具有良好的职业道德；
2、符合当年招聘计划规定的学科专业、学历、职称条件等；
3、重点调入学校建设发展必需的教学、科研人员，其他人员可适当调入。
4、调入人员年龄：正高原则上在50岁（女45岁）以下，副高原则上在45岁（女40岁）以下，博士原则上在40岁以下（学校发展急需的高层次人才，年龄可适当放宽）；
5、高层次人才随调家属条件按《重庆第二师范学院引进高层次人才暂行办法》执行；
6、身体健康。
第八条 审批程序
1、申请人将申请、有关材料及证件报用人部门，用人部门进行初审；
2、人事处、相关职能部门与用人部门确定拟考察人选；
3、人事处组织复试，确定考察人选（教授、博士由人事处、相关职能部门和用人部门共同考核，且体检合格者，经分管领导同意，可直接报学校研究确定）；
4、拟考察人选参加学校组织的体检；
5、校长办公会研究确定调入人员；
6、人事处与调入人员签订有关协议、办理相关手续。
第九条 调入人员待遇按我校有关规定执行。
第三章 人员调出
第十条 调出条件
1、符合下列情况之一者，可批准调出：
（1）非教学、科研、管理和生产骨干，本人要求调出的；
（2）不胜任现岗位工作或工作表现较差的人员；
（3）实行聘任制后，没有被聘任的人员；
（4）家庭生活或其他方面确有困难，本人要求调出且不影响教学、科研及管理工作的；
（5）夫妻双方在学校工作，其中属于骨干的一方批准调出，另一方为非教学人员的随调（组织选调的除外）。
2、有下列情况之一者，原则上不批准调出或辞职：
（1）教学、科研骨干和教学、科研、管理主要负责人，调离后对工作影响较大的；
（2）参加学校重点科研、技术项目的研究工作，离任后对工作可能造成损失的；
（3）服务期未满的研究生和中级以上专业技术人员；
（4）正在接受有关部门审查，尚未结案的。
第十一条 审批程序
1、教职工要求调出或辞职的，本人应提前3个月提出调动或辞职申请，经所在单位领导集体研究，并由主要负责人签署意见，加盖公章后报人事处，由校长办公会审批（其中，正高、博士调离需经学校党委会研究同意）。
2、经审批同意调出或辞职的人员，从研究批准之日起一个月内办理调出手续，次月停发工资。
3、凡调出或辞职人员，必须按有关规定清偿所欠学校款物并退回住房（学校退回购房款）后，方可提取个人档案，办理调离或辞职手续。
4、凡未经学校批准调出和辞职的，如果擅自离开工作岗位，时间超过15个工作日或累计超过30个工作日，按自动离职处理。作自动离职处理的教职工的档案、人事、工资关系均不办理转移手续，并按有关规定追缴所欠学校款物。
5、服务期未满的教职工提出调动或辞职，履行学校有关规定或双方签定的合同（协议）后，办理调离手续。
第四章 校内调配
第十二条 校内调配原则及条件
1、学校根据工作需要，可对全校教职工进行必要的调配；
2、凡学校做出的调配决定，所有单位和个人均应服从；
3、校内人员流动应向缺编单位流动；
4、凡本人申请并经批准进行了内部调整人员，原则上3年内不得再次要求内部调整。
第十三条 调配程序
1、本人向所在部门提出书面申请；
2、若在本部门内转岗，由所在部门领导集体研究同意后报人事处，人事处报分管校长同意后执行；
3、若跨部门转岗，由所在部门领导集体研究同意后报人事处汇总；人事处报学校办公会批准后执行；
4、政治辅导员转岗，必需征得学工部同意；
5、非教学人员转为专任教师，按《重庆第二师范学院关于非教学岗位人员转教的暂行办法》执行；
6、人事处将相关材料完善后，报校长办公会审批通过后执行。
第十四条 未经批准，各部门（处级单位）之间不得自行进行人员调配，对于擅自调配、换岗者，将追究单位负责人和有关当事人的责任。
第五章 借调、挂职
第十五条 因校内单位之间工作需要借调的工作人员，由借调部门提出，经校长办公会批准后执行。
第十六条 有关业务单位或上级主管部门因工作需要借调我校工作人员，须由借调单位出具正式借调函，经校长办公会同意后执行，享受校内同等人员待遇。
第十七条 因工作需要外出挂职锻炼者，经学校党委会同意后执行，享受校内同等人员待遇。
第十八条 借调（挂职）人员借调（挂职）期满后，应立即回原单位上班，否则按学校考勤管理规定执行。
第十九条 未经学校同意的借调人员，一律不予承认，并暂停享受一切工资、福利、绩效。在规定时间内，若不返校上班，按学校考勤管理规定执行。
第六章 附 则
第二十条 本规定自发文之日起执行，以前与本规定不符的，以本规定为准。
第二十一条 本规定由人事处负责解释。
附件：重庆第二师范学院工作人员校内调配审批表
二○一二年十一月五日
