3月26日上午，学校在南山校区办公楼411会议室召开人事人才工作会。党委常委、副校长温万光，二级学院党政负责人，科研机构、职能部门负责人参加会议。
会议分两个阶段进行。第一阶段开展了人事人才政策培训。培训围绕人事人才工作核心要求和关键流程来进行，重点解读党管人才工作原则、招聘工作规范流程、人事工作回避制度等，同时对学校人才引进办法和教职工在职读博相关政策进行解读。第二阶段就近期相关工作进行了安排布置，对2026年度拟重点推进的人力资源优化配置、人才项目申报培育、第三轮聘期考核实施和第四轮聘期改革思路、职称评审深化改革等工作进行了部署，对近期人事人才有关工作作出具体安排和落实要求。
党委常委、副校长温万光在总结讲话中强调，各二级单位要进一步提高政治站位，充分认识人事人才工作的重要性，严格落实党管人才原则，规范招聘程序，强化回避制度等制度执行。要强化学校高层次人才引进和在职读博有关政策的宣传教育，切实扛好主体责任，确保相关工作有序有力有效。要持续优化人力资源配置，扎实推进聘期考核、岗位聘任改革和职称改革，高度重视人才项目申报工作，不断提升人才人事工作质效，以扎实工作成效助力学校事业高质量发展。
