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图书馆直属党支部党员激励、关怀、帮扶制度

发布人: 时间:2020-04-28 浏览次数:

图书馆直属党支部党员激励、关怀、帮扶制度

根据党中央关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的精神和学校党委的有关要求,结合图书馆直属党支部实际,就建立健全党支部组织关怀帮扶机制,特制定本制度。

为尊重和落实党员主体地位,始终尊重党员、爱护党员、依靠党员,为党员充分发挥先锋模范作用创造良好的政治、工作和生活环境。以坚持精神激励和物质帮扶为原则,切实解决党员工作生活中的实际问题,努力激发党员的政治热情,增强党员的荣誉感,保障党员的权益,帮助党员解决困难,调动党员积极性。在激励、帮扶过程中,做到统筹兼顾,通过党内关怀帮扶与关心帮助困难群众有机统一,强化党员宗旨意识,更好的服务广大师生读者。

一、馆领导班子成员之间、领导班子成员与各中心部主任及职工之间、党支部书记与支部委员党员之间要经常交流思想、沟通情况。坚持与党员开展谈心谈话制度,做到在党员遇到困难、发生矛盾、出现失误、存在问题、提拔任用等情况时进行谈话,谈话形式既可以单独担心,也可以集体谈心。

二、每年的重大节假日或党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时,党支部负责人要及时进行走访慰问,体现党支部组织的温暖。

三、要重视党员的进步成长,尊重党员主体地位,推进党务公开,党支部换届选举、重要事项决定、发展党员、党费收缴、使用等党员关注的问题都要进行公开,保障党员对党内事务的知情权和参与权。

四、要实行党内统计,对生活困难、鳏寡孤独、老弱病残等困难党员做好登记工作,为开展党内帮扶工作提供准确信息。

五、要积极开展党支部结对共建、党员结对帮扶、党员志愿者行动等活动,落实帮扶责任,力争每名困难党员至少有一名党员进行帮扶,通过日常的关怀帮助,使等党员始终处在党支部的关爱之中。

六、及时总结和宣传开展党内关怀、帮扶工作好的做法和典型经验,大力弘扬党内互帮互助的优良传统,积极营造共同关心,参与党内关怀帮扶工作氛围。


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