教师教育学院党委：以“思想引领在一线、组织设置在一线、人才培养在一线、作用发挥在一线、关爱帮扶在一线”为核心理念，大力实施“青蓝工程”，为每位新教师配备教学与思政双导师，开展8次“老带新”结对帮扶，助力教师快速成长；创新搭建“师生共议课堂”平台，组织2次师生双向诊断研讨会，促进教学模式持续优化；精心打造“师生成长分享会”品牌，5次邀请专家及杰出校友分享经验，营造见贤思齐、互学共进的浓厚氛围；系统构建实践育人体系，紧密开展11次校内外实习实践与师范生技能竞赛，切实提升学生实战能力与核心竞争力，构建师生发展共同体，切实将作风建设作为党建与业务深度融合的关键抓手，以优良党风引领院风教风学风向上向善。

旅游与服务管理学院党委：以服务学生能力提升为切入点，推行实训室“全天候预约制”，制定《实训室课余开放管理办法》；组建“党员教师技能服务队”，形成固定值班+弹性答疑指导服务模式；打造“自主实训支持包”，推动教学团队开发线上配套资源；建立“使用-反馈-优化”闭环机制，确保服务高效顺畅，形成快速响应机制；着力破解实训资源“沉睡”与需求“饥渴”的矛盾，实验室月均使用时长增长300%，热门实训室预约需提前3天以上，设备平均利用率从不足40%提升至85%以上，资源利用率显著提升，学生实操能力显著提升。

文学与传媒学院党委：创新构建“双融并进回应学生关切问题，三维联动护航学生心理健康”工作模式，将开门教育调研融入传统节日座谈、融入日常，精准对接学生急难愁盼，邀请重庆市精神卫生中心举办“熬夜成习·安枕有方”专题活动，以“动力+节律-阻力=好睡眠”的科学公式解析睡眠机制；开设沉浸式舞动疗愈体验区，以“压力雕塑-律动释放-能量重构”三阶训练，引导学生用肢体语言释放焦虑；打造“健康市集”睡眠义诊，融合现代医学与传统文化，提供睡眠质量测评、中医耳穴贴压等多元化服务，实现“知识科普赋能心理成长、艺术疗愈赋能焦虑释放、实践干预赋能睡眠健康”三维协同发力，切实提升学生幸福指数、提升育人质量。

学前教育学院党委：精准锚定“服务学生成长”核心使命，建立“调研-行动-反馈”全链路闭环响应机制，系统重塑专业实习服务体系，深度调研10余个实习幼儿园，精准把脉“实习资源紧张、通勤成本高企”等痛点，成功增设6个“就近实习点位”并协同落实免费午餐保障，有效破除实习物理壁垒与经济负担，学生获得感和满意度大幅跃升；创立“实习服务专项岗”及跨职能团队，基于学生音乐特长、绘本教学等专业优势与园所岗位需求进行精准画像与智能匹配，提升人岗适配度，让学生在优势领域深度实践；深度融合学校-实习园所资源禀赋与生本诉求，成功构建起高效响应、协同联动的“校-园-生”三方育人共同体，打造“空间成本优化、人岗匹配精准、服务保障完善、协同效能凸显”的实习育人新生态，以务实行动推动实习育人工作提质增效，切实将服务学生落到实处、见到实效。