关于2018年青年教师成长支持计划申报立项和经费划拨的通知

各二级学院：

根据《重庆第二师范学院青年教师成长支持计划》（校行办〔2016〕82号）精神，现就推进落实2018年青年教师成长支持计划有关事宜通知如下：

一、申报立项

各二级学院择机启动院内申报和遴选程序，于2018年3月9日中午12:00前，将纳入2018年“青年教师成长支持计划”各项目及人员名单汇总表（附件1）、项目申报书（附件2）、目标任务书（附件3）报人事处人才队伍建设科备案。

二、经费划拨

学校根据各二级学院符合支持条件的青年教师数、专业属性等指标，将2018年支持经费整体划拨给各学院自主管理。

三、有关要求

（一）创新青年教师队伍建设机制

各二级学院要结合学校转型发展和本院学科专业建设，创新青年教师队伍建设机制。博士项目应重点支持青年教师攻读国内双一流学校（专业）的博士学位；访学项目应重点支持青年教师到国内外有影响力的高校、科研机构进修培训；行业企业锻炼项目要着眼“双师型”教师队伍建设目标，着重培养青年教师行业实践经验，挂职锻炼项目可以个人或团队的方式进行申报，项目时限和时段可灵活安排。二级学院可根据各项目实际情况确定经费支持标准，但不能突破《青年教师成长支持计划实施细则》（校行办〔2016〕83号）规定的上限。

（二）完善相关制度，加强过程管理

二级学院要制定相应的项目申报制度、过程管控制度、经费使用制度和成果验收制度。在项目实施期间，二级学院要做好沟通、协调、服务工作，要加强对项目的过程性管理，安排专人对接和跟踪项目实施情况，确保项目实施能落到实处。人事处等相关职能部门将根据项目类型不定期进行回访和督查，对项目实施过程中弄虚作假的行为，除了收回已资助的项目经费以外，还将纳入诚信黑名单。项目结束半年内，由教师申请、二级学院组织，相关职能部门参与共同开展项目验收工作，项目验收将依据《项目申报书》和《目标任务书》所列成果目标进行，项目验收未通过的老师，未来将不能再申报同类型项目。