重庆第二师范学院年鉴

（2017年）

【概况】2017年是学校全面推进“十三五”规划的关键之年，也是迎接本科教学工作合格评估的攻坚之年。一年来，学校领导班子精诚团结、同心同向、励精图治，坚持以“立德树人”为根本，以提升人才培养质量为中心，以成就师生发展为价值追求，坚定不移的围绕学校“服务0～12岁儿童成长”的办学特色发展定位，带领全校师生开新局，谋长远，解难题，办大事，系统推进教育教学、管理体制、保障机制改革，使学校各项事业发展进入快车道，呈现新气象，取得好成绩。

是年，全校有在校学生15399人，比上年减少203人，下降1.3%；有教职工916人，比上年866增加50人，增长5.77 %。开设31个本专科专业，比上年减少5个，下降13.9%。全校占地414284平方米，比上年无变化；校舍建筑面积267366.05平方米，比上年减少2908.54平方米[1]，下降1.1%。全校教育经费总收入44283.13万元，比上年增加7545.46万元，增长20.5%；总支出36974.17万元，比上年增加368.6万元，增长1%。

[1]2017年校舍建筑面积已去除非产权校舍面积。

表   2017年重庆第二师范学院基本情况一览表

单位：人、个、万元、平方米、万册、GB、台

注：此表数据来源于2017—2018年高等教育事业综合统计报表

【党的建设】2017年，在十九大精神的引领和学校党委的正确领导下，各党群部门通力协作，紧紧围绕学校党政中心工作，以推进学校“十三五”事业发展规划落实为总揽，学校思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等工作稳步推进。

学校组织召开第一次党代会，总结了上次党代会以来特别是学校改制更名五年来的工作成绩和经验体会，分析了当前发展面临的形势，明确了围绕“固本强基，铸就特色，重德育才，彰显价值，为建设特色鲜明的应用型普通本科师范院校而奋斗”的思路与目标，提出了推进改革发展七个方面的主要工作和落实全面从严治党六个方面的重点工作。选举产生了中共重庆第二师范学院第一届委员会和党委常委会，以及新一届纪律检查委员会。

党建工作规范化水平较上年有明显提高，修订完善党建工作年度考核办法和考评体系，全校16个党总支（直属党支部）中，7个党总支获优秀。

完成机构调整和干部换届。以“权责相称，事财匹配”为原则、“2112工程”为主线，科学调整学校内设机构，完善机构职能配置，组建马克思主义学院，落实责任主体，不断提升工作效能和服务师生发展能力；坚持正确选人用人导向，严格按照《干部选拔任用工作条例》规定，开展处、科级干部换届工作。聘任处级干部84人，科级干部70人，新提任处级干部占处级干部总数的36.9%，干部活力进一步增强；处级干部轮岗交流25人，科级干部仅有13人留任原岗，干部资源配置更加优化；离任干部16人，创新实施学术恢复期制度，干部“进退流转”更加顺畅，安排更加人性化。整个换届工作导向明确、全程纪实、平稳有序、公开透明，达到了换出干劲、换出思路，换出新气象的预期效果。

继续加强党组织建设，按规定进行总支换届和支部届中调整，增设马克思主义学院直属党支部。实行“双向交叉任职”和支部书记“双培养”制度。继续加强党务工作者培训，对全校党总支、支部书记全覆盖培训。重视后进基层党组织的整顿转化，党委书记和分管校领导亲自挂点，不转化不脱钩。做好党员发展及教育工作，本年度共计发展党员365名，转正党员301名；分层分类做好党员教育培训工作，多次选派党员参加党员示范培训，学校党校培训入党积极分子756名、预备党员335名，培训学习全年近100学时。规范党费管理和使用，严格按标准测算2017年党费标准，做好党费收缴、管理和使用工作。

做好党管人才工作，成立党委教师工作部。结合人事制度改革，完善人才评价激励机制，实施人才队伍建设工程。2017年聘任4名国内知名专家学者作为学校战略发展顾问。全年发展新统战成员22人。加强党外干部的培养使用，干部换届后，处级党外干部共有9人，占处干总数的11%。全年推荐5名党外后备干部人选；推荐4名同志为市知联会会员，其中1人入选知联会理事；推荐欧美同学会（重庆留学人员联谊会）理事5名，3人当选；推荐市政协委员6名，其中2名当选第五届市政协委员；选派2名党外人士到市区部门挂职。各党派团体向市、区和学校教代会提交提案和社情民意调研报告25份，对改进我校外围办学环境、服务地方经济社会起到很好的作用。获得区级参政议政先进集体等团体荣誉7项，获得市、区级民主党派优秀党员等个人荣誉29项，学校共配套奖励36项。

成功召开学校思想政治工作会议，制定出台《关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施办法》，下发《落实思政会精神重点工作任务分解表》，逐步形成“沟通交流无时不在、思政元素无处不有、育人工作无人不会”大思政育人格局。意识形态工作“1+4+1”的制度体系基本形成，哲社类活动等阵地管理规范，工作联动机制进一步完善。举办意识形态工作联席会议6次，基本完成中央巡视“回头看”意识形态问题共六个方面、19项整改任务、31条具体措施的整改任务，学校意识形态各领域工作平稳有序，确保了学校意识形态安全。

继续强化“两结合”，以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，结合学校“主题党日”，开展“三会一课”常规组织工作，进一步加大党建阵地建设。切实加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣传工作，制定《中共重庆第二师范学院委员会关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的工作方案》和校园宣讲实施方案，邀请6名十九大代表来校面对面宣传十九大精神，组织集体备课，开展11场校级层面宣讲，推动各二级单位宣讲计190余场次，实现师生全覆盖宣讲。立项党十九大精神理论研究专项课题10项。全年，共举办9次党委中心组集中学习活动，精心安排和组织好每月1次的教职工政治理论学习。

加强新闻舆论工作，出台《新媒体管理办法》，学校官方微信号用户数量有较大增长，全年共推文352篇。全年，《中国教育报》《重庆日报》、新华网、华龙网等媒体大量报道学校办学成就。编制发布《学校视觉形象识别系统（VIS）使用管理手册》，涵盖学校主标识、中英文校名、校训、校风、形象宣传语、校歌等标准字体、色彩及组合形式的基础系统和共36种物件设计式样的应用系统，形成了完整的学校视觉形象识别系统。共举办“高雅艺术进校园”专场演出17场，10000余人次师生观看了演出，校园文化活动品质得到提升。

进一步落实党风廉政建设责任制，修订党风廉政建设“两个责任”考核指标体系。构建纪委委员、专职纪检监察干部和二级纪检监察工作组三级纪检监察工作体系，解决监督“最后一公里”问题。成立各总支由“分管纪检监察工作的副书记、总支纪检委员、特邀纪检监督员”组成的16个二级纪检监察工作组，出台《二级纪检监察工作组工作细则》《关于设置二级纪检监察工作组的通知》，使监督工作进一步深入，监督网络进一步延伸，监督力度进一步加大。加强对联合办学、教材采购、工程建设等部分重点领域和环节监管，完成了联合办学机构遗留问题的处置，进一步严格财务管理制度，规范对外投资，完善招投标制度，防范廉政风险。持之以恒纠正“四风”，坚决治理“庸、懒、散、拖、贪”不良作风，坚决制止铺张浪费和婚丧嫁娶大操大办等行为。全面厘清二级院系和党政职能部门的岗位职责，查找可能存在的廉政风险点，制定相应的防控措施，出台《重庆第二师范学院二级单位廉政风险点及防控措施一览表》，促进学校构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。注重师德师风建设成效，积极落实党员干部联系和服务师生制度，贯彻落实教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》精神，开展形式多样的学风建设、学术道德教育活动。健全作风建设制度，通过治理奢侈浪费、盲目攀比、形式主义、官僚主义等不正之风，进一步优化教育教学环境；加大督察督办力度，进一步完善阳光服务平台。出台《容错纠错实施办法》，提高党员干部干事创业的积极性和廉洁自律的主动性。

【队伍建设】2017年，学校以“三百人才计划”为统领，加快实施人才队伍建设工程，持续推进青年教师成长支持计划；引进54名优秀人才，柔性引进巴渝学者特聘教授1人，引进韩国科学技术翰林院院士朴健荣教授；组织选派31名教师到行业、企业锻炼；深化人事制度改革，实施“事业编制+补充编制，固定岗位+流动岗位”的用人机制，录用补充编制11人，流动岗位5个，以协议工资制录用行业专家3人。

进一步规范人才服务流程，出台了《重庆第二师范学院专任教师工作职责》《重庆第二师范学院专技人员工作业绩考核细则》，制定了《重庆第二师范学院教职工考核实施办法（试行）》《重庆第二师范学院劳动纪律暂行办法》《入职人员相关时间认定及转正流程的规定》《女职工产假期间的待遇发放问题》《非编制人员待遇问题》等一系列文件。

进一步规范非编人员管理，依法完善各类用工合同的签订，排查劳资纠纷风险。加强对各类未销假人员的管理，坚决清理“吃空饷”，清退两名教师，顺利通过了上级部门对我校的“吃空饷”问题的督查工作。全年完成集中公开招聘12次，校内招聘3次，完成招聘计划的56.16%。调整引进高层次人才政策，修订《招聘博士和引进高层次人才暂行办法》，提高科研启动费、安家费、住房补贴。以尊重现实和缓解矛盾为出发点，以岗位管理为手段，以激发员工活力为目标，制定《岗位设置与聘任实施方案》《教学单位专技岗位竞聘指导意见》《管理岗位竞聘指导意见》《非教学单位专技竞聘指导意见》等一系列相关文件，进一步强化了固定岗位+流动岗位的用人机制，为非事业编制人员上升打开了通道。系统设计新教师培训体系，圆满完成了53名新进教师的岗前培训，解决了部分人事代理人员未参加岗前培训的遗留问题。

完成新教师校内业务技能培训，组织实施了2个网络培训项目，3个现场培训项目。遴选了10名青年骨干教师赴中国人民大学参加卓越教学能力提升培训，组织11名辅导员参加专职辅导员思想政治网络培训，推荐4名教师参加重庆市第二十期人文社会科学类骨干教师培训。实施了27个青年教师成长支持计划项目，调整了第二批计划的执行方案，将管理权限下放到二级学院，二级学院进行总体规划，学校评审后给予经费和政策支持，教师向所在学院申报。全年共选派31名教师到行业企业挂职锻炼，1名教师参加重庆市“双千双师”项目。完成各类人才项目的遴选推荐工作，2名教师获得第五批重庆优秀人才资助计划，2名教师成功实施特色专业海外访学计划，3名教师成功申请2018年特色专业海外研修名额。

【教育教学】2017年，学校落实“十三五规划”各项教育教学专项建设任务为目标，对照本科教学工作合格评估具体要求，夯实教学基础，补足规范短板，聚力教学改革，积极探索专业建设新机制和人才培养新模式。

出台“120学分+”人才培养模式改革行动计划，成立卓越学院推动改革实施。加强教学质量工程建设，启动“一流专业”提升计划申报、遴选工作，各学院自主设置发展目标和建设路径。计算机科学与技术、小学教育等2个专业进入“国内一流”专业建设库，学前教育、服装与服饰设计、体育教育等3个专业进入“市内一流”专业建设库。正式出台《重庆第二师范学院“一流课程”建设实施方案（2016-2020）》。

学校获批教育学市级重点学科，基本形成以市级重点学科与校级重点学科、市级特色专业群与市级特色专业为引领，各相关专业共同关注满足“0~12岁儿童”教育、健康、生活、娱乐和文化需求的专业特色建设，做好一流学科专业集群建设过程中的专业增量优化、存量调整和升级改造工作。

是年，教改项目共立项校级项目46个，其中重点项目12个、一般项目34个；立项市级项目12个，其中重大项目1个、重点项目2个、一般项目9个。完成了2015年以前立项的校级和市级教改项目评审结题工作及2016年立项项目的中期检查工作；大创项目共立项校级项目42个，市级项目24个，国家级项目5个。结题验收市级项目15个、国家级项目5个。完成了2017年大学生科研项目申报、立项评审及2016年项目结题工作，全年共立项80项，其中重点20项、一般60项，结题11项。

继续教育成效增量提质。全年承接项目90项，培训31855人，培训经费2236万元，项目增长66%，人数增长90%，经费增长55%。继续拓展行业系统培训，接受38个行业委托项目，培训经费465万元，项目数量同比翻倍，经费增长186%。做大做活学历培训，函授在校生1236人，较2016年增加296人；录取成教新生801人，较2016年增加274人；自考新生284人，较2016年增加224人；毕业成教学生252人，自考毕业320人。强化发挥中心基地作用，加强国市培项目管理，全年国市培经费达1.33亿元，认定教师资格31048人，完成普通话水平测试员培训等24202人次，实施普通话水平测试20377人次。建立全国省级教师继续教育中心联盟，实现资源共建、合作共赢。

【学生工作】2017年，学校坚持育人导向、突出价值引领，坚持遵循规律、勇于改革创新，坚持问题导向、注重精准施策，坚持协调联动、强化责任落实，积极构建全方位、全过程的育人体系，积极服务学生发展，成就学生价值。

学校荣获市级以上奖项69项，其中，获全国大学生创业大赛铜奖1项；第十五届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛重庆赛区一等奖3个、二等奖2个、三等奖4个；重庆市大学生艺术展演一等奖13个、二等奖19个、三等奖16个、风采奖6个。重庆市大学生“校园之春”一等奖2项、二等奖1项、三等奖2项。小品《睡在上铺的兄弟》、艺术实践工作坊《幼儿园园服创意多变组合设计》、书法作品彭钊的《柳体对联》（正楷）、校长作品等9件作品上报教育部参加全国大学生艺术展演。学校获得重庆市“校园之春”优秀组织奖、重庆市大学生艺术展演优秀组织奖。连续2年被评为全国暑期“三下乡”社会实践先进单位。同时各二级学院共组建了10个市级重点团队，7支国家级小分队，159支地方小分队分赴石柱、武隆、綦江、万盛、巴南等63个乡村社区开展了社会实践活动，8000余名志愿者投身实践活动。旅游与服务管理学院“定点考察闲置民居，助力美丽乡村建设”项目获得全国最具影响好项目称号。“三下乡”活动受到光明日报、重庆青年报，地方电视台等13家主流媒体的专题报道，学校官微开辟专栏推出55篇新闻，团中央、团市委等18家官方公众号对我校进行了报道。

积极倡导学风育人。修订《重庆第二师范学院学生管理制度》等学生管理制度26个，并通过了市教委专家组审核备案。编印和发放《学生手册》14000余份，组织全校学生就新修订的学生管理制度进行专题学习和网络考试，参与率和合格率分别为97.11%和94.22%。出台《重庆第二师范学院学风建设实施方案》，在全校范围内大力开展“五不五进五抓”学风建设行动。推进“五不行动”，加强教育、管理、督查，要求学生不迟到不旷课、不前排留空座、上课不玩手机、不沉迷于网络、不赖床睡懒觉。根据《学风建设动态调研报告》显示，“五不行动”的治标性任务已初显成效。

大力促进心理育人。单独成立心理健康教育与咨询中心，配备专门工作人员。建成两个校区2个心理咨询接待室和2个心理健康咨询室，实现了面向学生需求的全天候心理咨询与健康服务。完成2017级2847名新生开展心理普测，建立新生心理健康档案2847份，对存在重度心理困扰或精神类问题的14名学生进行紧急干预。

全面推进资助育人。完善、认定贫困生档案5059人，逐一核实1764名农村建卡贫困户家庭学生。全面落实、多措并举开展建卡学生的帮扶工作，1109人获得国家二等以上助学金；设置校内勤工助学岗位301个，发放金额48.09元；争取德庄助学金114万元，19名学生每年享受每学年1.5万元的资助；农村建卡户达到了每年生均6000元的标准。完成学生贷款2375人，总计金额1621.42万元。完成征兵入伍补偿及退伍学费资助办理35人，涉及补偿金额总计46.22万元。完成暑期带薪实习指导工作51人。全年发放各类奖学金（国家奖学金、励志奖学金、综合奖学金等）12949人次，总计金额1772.77万元。

合理确定招生规模，积极调整生源结构，科学编制专业计划，严格招生考试纪律，圆满完成招生工作，是年共录取本科新生3000人，实际报到2843人。就业创业工作成效显著，2017届毕业生就业率达95.98%，毕业生考研率、就业指导和就业推荐满意率稳步提升，学校成功申报为“重庆市大学生创业示范基地”。

【科研工作】2017年，学校围绕“面向0-12岁儿童成长发展”的办学特色，以教学科研平台建设为核心，以学科、团队、项目、成果、期刊建设为支点，不断深化科研体制改革，不断凝聚科研特色方向，不断探索合作研发路径，全校科研事业发展取得了较好成绩。

学校职工第一作者论文共358篇，其中T2级（SCI1区）论文2篇，A1级（SCI2区）论文2篇，A2级（SCI3区）论文4篇，B1级27篇，B2级14篇，B3级7篇；核心论文107篇，核心论文增长30.4%；发明专利4项，软件著作权29项，实用新型43项，3类总量同比增长280%；学术专著8部；教材11部；重庆市人文社科基地《发挥师范类院校优势，促进普惠性学前教育发展》研究报告获重庆市人民政府采纳。“0—6岁儿童家庭教育研究中心”团队编写的《重庆市家庭教育大纲》获重庆市政府发文采纳。

学校横纵向项目增长显著。科研经费总量达到2652.1万元，比去年增长82%。获得国家自科基金1项，部级项目5项，省级项目92项，共获下拨经费209.57万元，省部级以上项目总数增长104%，下拨经费增长52.7%。立项校级项目102项，平台自设项目34项。全年共获得横向项目54项，横向经费438.1万元，项目数量同比增长58%，经费同比增长64.9%；其中，承接大体量横向项目的能力得到提升，10万以上项目23个，同比增长283%。

制定发布《重庆第二师范学院“十三五”学科建设规划》，进一步明确学科发展思路。发布《重庆第二师范学院博士后科研工作站管理办法（试行）》，进一步完善《联合培养企业博士后研究人员协议书》等材料，为工作站实体运行提供保障。9月，与重庆大学签订合同，1名博士后进站工作。在南岸区2017年获批5个工作站中，实现首个招生，获得南岸区博士后经费补助30万元。

启动新的在线投稿平台，完善了投稿、收稿、审稿流程，多管齐下，严控质量关口；制定实施《重庆第二师范学院学报优稿优酬实施办法》、编辑部工作规范及奖惩培训办法。人大报刊资料复印转载统计中，《学报》本年度索引数提升了79%；重庆报刊编校质量年度考核中，《学报》考核排名较2016年提升了19名。

成立中青年骨干科技人员跨界合作创新协会，目前，成功举行3次学术沙龙活动，协会成员多次参与科研座谈会，为学校科研发展献计献策。开展学术讲座80场次；组织召开科研平台经验交流会1次，组织教师参加全国、全市科学道德和学风建设宣讲教育活动各1次。在学校主页、OA等平台发布科研新闻25篇。

“西南大学 重庆第二师范学院联合培养研究生基地”正式挂牌，首届学前教育专业联合培养硕士研究生新生进入基地，召开与西南大学第七次圆桌会议。评审立项8项专著资助项目，11项基地年度项目；组织开展30工作室终期、中期检查；完成了14-16年基地成果汇编。

推进教学科研平台项目库建设。制定教学科研平台项目库建设工作方案。30个市、校级在建及培育平台，分为A、B、C三类进入项目库。

引入重庆兆光科技研究团队，组织教师教育学院、数学与信息工程学院等二级学院市、校两级科研团队成员，先后召开6次工作推进会，全力推进“儿童大数据中心”建设。教师教育学院的“全科教师大数据中心”已经上线运行，学前教育学院幼儿教育APP开发稳步推进。

组织申报“基于大数据的高校综合服务和管理系统”专项项目，获教育部科技发展中心“云数融合 科教创新”基金立项；组织申报“儿童大数据重庆市工程实验室”，获重庆市发展与改革委员会批复建设。

【合作交流】按照“统筹目标、统筹规划、统筹资金、统筹管理、统筹建设”原则，积极推进德贷项目、产教融合项目和央地共建项目的规划和建设，如期完成预期目标。德贷项目完成总计140余万字的项目申报与现场答辩材料，成功签署合作备忘录，取得全国同类项目执行进度最快、贷款额度最大、调查问卷及现场评估用时最短等突出成绩；产教融合项目和央地共建项目合计专项财政资金6400万元及时到位，分别完成96%和46%的设备采购执行任务，提前完成项目的资金使用计划；产教融合项目——南山校区综合实验实训大楼，提前完成五通一平，主体工程完成招投标，进度控制良好。

积极开展国际交流合作，2017年新增国境外合作院校或机构5所，与67所国境外院校或教育机构开展交流合作。共接待包括英国、美国、韩国、泰国、德国、台湾香港地区等院校和教育机构来访共计36批次111人次；签署合作协议8项；成功申报教育部规建中心中英高水平应用型高校建设项目1项，巴渝海外引智计划立项1项，结项3项；聘请长期外籍专家14人次，中短期外籍专家10余人；全年派出5个公务团组、16个教学科研团组共计41人次，分别赴美国、英国、意大利、加拿大、新西兰、韩国、卡塔尔等国家和地区开展访学、科研合作和教学教育活动。继续引入韩国院士朴建荣教授，引智成果初现，获得市教委、市科委的奖金补助28万，加强与韩国车医科学大学的联系和交流，初步与西班牙埃斯特雷马杜拉大学达成合作意向。

积极推进校政企会深度融合，制定《重庆第二师范学院对外合作工作三年行动计划》，统揽对外合作工作。深化校企合作，全年新增合作项目14项，建立稳定长效的社会助学体系，获校企合作单位捐赠专项奖学金15万元，校友企业设立奖励基金100万元；深化校际互动，与西南大学联合培养学前教育专业培养硕士研究生；深化校地交流，以教育科技扶贫为帮扶路径，通过基金助学、贫困慰问、捐款、电商等渠道，助力扶贫资金22.2万元。参与教育部规建中心产教融合项目，取得“教育之弦”卓越创新联盟AAA级成员资格。

附：学院领导：

邹  渝   男  党委书记

杜惠平   男  校长

聂  鹏   男  党委副书记

张  辉   男  党委副书记、副校长

张云平   男  纪委书记

陈永跃   女  副校长

刘  琴   女  副校长

杨燕滨   女  副校长

通讯信息：

南山校区

    地址：重庆市南岸区南山街道崇教路1号

学府大道校区

    地址：重庆市南岸区四公里学府大道9号

联系电话：（023）61638000   

传真：（023）61638004    

邮编：400065

网址:  http://www.cqec.net.cn

                                    撰稿：余任之

审核：邹  渝

[①]2017年校舍建筑面积已去除非产权校舍面积。