图标 外借制度
图标 内阅制度
图标 学生自习室
图标 图书馆岗位职责
图标 员工日常管理办法
图标 馆员文明行为守则
图标 馆务委员会工作条例
图标 超期污损遗失处理
 

      一、图书馆馆长工作职责

      (一)在院党委和分管图书馆工作的院长指导下,负责主持并监督落实实施全馆工作;认真贯彻党的方针政策,坚持科学发展观,贯彻执行学院工作计划和各项规定。

      (二)根据学院发展规划,负责制订全馆的中长期发展规划、年度工作计划和经费预算,拟定图书和设备增添计划,完成年度工作总结。

      (三)负责制订和修改各项行政性及业务性的规章制度、条例,并对各部、室的执行情况经常进行督促检查,做好定期清点工作。

      (四)负责馆内机构设置、调整以及人员和干部的配备、考核任用,人员调资和职称评定等项工作。负责全馆的队伍建设,组织安排工作人员培训、业务进修,定期进行业务考核。

      (五)负责组织馆内政治学习,做好职工思想教育工作,关心职工生活和健康,激发全馆人员的积极性,增加凝聚力。

      (六)负责组织由部主任参加的馆务会议及全馆会议,讨论布置学院或馆内业务及行政工作。

      (七)强化经费管理,加强业务基础工作,搞好纸质藏书和电子资源建设,加强数字化图书馆建设,不断提高服务水平。

      (八)负责签发对外报告、通告及其它公文函件,领导学术交流活动和处理馆际协作事务,完成院领导交办的其它工作。

      (九) 做好全馆的安全保卫工作,组织工作人员搞好环境及工作场所的卫生,维持图书馆良好的秩序。

      (十) 热爱图书馆事业,努力钻研图书馆管理科学、图书情报业务和有关专业的业务,积极采用现代化技术和科学管理法,使各项业务工作做到标准化、规范化,逐步实现全馆工作的现代化。

      二、图书馆副馆长工作职责

       在院党委、分管图书馆工作的副院长和图书馆馆长的领导下,协助馆长开展全馆的行政和业务工作,为领导当好参谋。

      (一)协助馆长制定全馆发展计划、工作计划,确定本馆的机构设置与调整;

      (二)协助馆长制图书馆经费预算定、修订各项规章制度和工作细则并组织实施;

      (三)协助馆长组织安排职工培训、业务进修及馆内外学术交流,处理馆际协作和对外工作的有关事务;

      (四)协助馆长完成全馆人员的考核、晋级及岗位的聘任工作;

      (五)在馆长领导下具体负责全馆行政和业务等项工作;

      (六)定期或不定期向馆长汇报工作;

      (七)负责日常工作的检查、督促,掌握工作状况;

      (八)搞好安全、消防、综合治理等项工作;

      (九)完成领导和上级交办的其他工作。

     三、图书馆办公室工作职责

      办公室负责我馆行政管理工作,职责如下:

      (一)人事管理:负责记录我馆人员考勤情况;统计填报我馆正式职工、临时工以及勤工助学学生的津贴与加班费;填报与我馆人事管理相关的材料;

      (二)财务管理:协助馆长进行我馆年度经费预决算;负责我馆经费收支与帐目管理;

      (三)国资管理:负责办理我馆固定资产申购、分配、维修以及报废等;办公用品的购买、保管以及分配等;

      (四)办文办会:协助馆长制定我馆各项规章制度、工作计划、工作总结、调查报告、公告通知、通讯报道以及合同协议等文案;负责接收、保存以及转发文件;负责学院印章的申请使用;我馆印章的申请雕刻、保管以及使用等工作;负责图书馆档案管理;协助馆长组织各项会议活动、外出考察学习以及接待来访参观等;

      (五)宣传教育:协助馆长对图书馆内部与外部进行宣传教育,内聚人气,外塑形象;

      (六)卫生安保:负责我馆环境卫生、防火、防盗以及安定团结