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重庆第二师范学院预防与处理学术不端行为办法

2016年12月01日 14:38 来源: 浏览:

 

第一章 总则

第一条  为有效预防和严肃查处学术不端行为,维护学术诚信,促进学术创新和发展,根据《高等学校预防与处理学术不端行为办法》(教育部令第40号)和重庆市相关文件精神,结合我校实际,制定本办法。

第二条  本办法适用于重庆第二师范学院的教学科研人员、管理人员、学生。学校是学术不端行为预防与处理的主体,校学术委员会具体负责调查、认定学术不端行为,并提出处理建议。

第三条  本办法所称学术不端行为,是指在科学研究及其相关活动中发生的违反公认的学术准则、违背学术诚信的行为

第二章 教育与预防

第四条  教学科研人员、管理人员、学生在科研活动中应自觉遵循实事求是的科学精神和严谨认真的治学态度,恪守学术诚信,遵循学术准则,尊重和保护他人知识产权等合法权益。

第五条  教师对其指导的学生应当进行学术规范、学术诚信教育和指导,对学生公开发表论文、研究和撰写学位论文是否符合学术规范、学术诚信要求,进行必要的检查与审核。

第六条  学校负责建立科学合理的学术水平考核评价标准、办法,引导教学科研人员和学生潜心研究,形成具有创新性、独创性的研究成果。

第七条  学校建立教学科研人员学术诚信记录,有关职能部门和单位在年度考核、职称评定、岗位聘用、课题立项、人才计划、评优奖励中强化学术诚信考核。

第三章 受理

第八条  学校办公室负责受理社会组织、学术机构、媒体、个人对我校教学科研人员、管理人员、学生学术不端行为的举报。学校办公室受理后,决定进入正式调查的,转交学术委员会进行调查。

第九条  对学术不端行为的举报,一般应当以书面方式实名提出,并符合下列条件:

(一)有明确的举报对象;

(二)有实施学术不端行为的事实;

(三)有客观的证据材料或者查证线索。

以匿名方式举报,如事实不清楚、证据不充分或者线索不明确的,不予受理。

第十条  举报材料符合条件的,学校办公室应当及时作出受理决定,并通知举报人。不予受理的,应当书面说明理由。

第十一条  学术不端行为举报受理后,校学术委员会可委托有关专家就举报内容的合理性、调查的可能性等进行初步审查,并作出是否进入正式调查的决定。

决定不进入正式调查的,校办公室应当告知举报人。举报人如有新的证据,可以提出异议。异议成立的,应当进入正式调查。

第十二条  决定进入正式调查的,校办公室应当通知被举报人。被调查行为涉及资助项目的,可以根据需要同时通知项目资助方。

第四章  调查

第十三条  校学术委员会应成立调查组,负责对被举报行为进行调查;对于事实清楚、证据确凿、情节简单的被举报行为,可以采用简易调查程序,调查取证后作出裁决。

第十四条  调查组应当不少于3人,必要时应当包括学校纪检、监察机构指派的工作人员,可以邀请同行专家参与调查或者以咨询等方式提供学术判断。

被调查行为涉及资助项目的,可以根据需要邀请项目资助方委派相关专业人员参与调查组。

第十五条  调查组的组成人员与举报人或者被举报人有合作研究、亲属或者导师学生等直接利害关系的,应当回避。

第十六条  调查可通过查询资料、现场查看、实验检验、询问证人、询问举报人和被举报人等方式进行。调查组认为有必要的,可以委托无利害关系的专家或者第三方专业机构就有关事项进行独立调查或者验证。

第十七条  调查组在调查过程中,应当认真听取被举报人的陈述、申辩,对有关事实、理由和证据进行核实;认为必要的,可以采取听证方式。

第十八条  有关单位和个人应当为调查组开展工作提供必要的便利和协助。

举报人、被举报人、证人及其他有关人员应当如实回答询问,配合调查,提供相关证据材料,不得隐瞒或者提供虚假信息。

第十九条  调查过程中,出现知识产权等争议引发的法律纠纷的,且该争议可能影响行为定性的,应当中止调查,待争议解决后重启调查。

第二十条  调查组应当在查清事实的基础上形成调查报告。调查报告应当包括学术不端行为责任人的确认、调查过程、事实认定及理由、调查结论等。

学术不端行为由多人集体做出的,调查报告中应当区别各责任人在行为中所发挥的作用。

第二十一条  接触举报材料和参与调查处理的人员,不得向无关人员透露举报人、被举报人个人信息及调查情况。

第五章  认定

第二十二条  由校学术委员会对调查组提交的调查报告进行审查;必要时,应当听取调查组的汇报。

学术委员会可以召开全体会议或者授权学风建设常设小组对被调查行为是否构成学术不端行为以及行为的性质、情节等作出认定结论,并提出处理建议。

第二十三条  经调查,确认被举报人在科学研究及相关活动中有下列行为之一的,应当认定为构成学术不端行为:

(一)剽窃、抄袭、侵占他人学术成果;

(二)篡改他人研究成果;

(三)伪造科研数据、资料、文献、注释,或者捏造事实、编造虚假研究成果;

(四)未参加研究或创作而在研究成果、学术论文上署名,未经他人许可而不当使用他人署名,虚构合作者共同署名,或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、贡献;

(五)在申报课题、成果、奖励和职务评审评定、申请学位等过程中提供虚假学术信息;

(六)买卖论文、由他人代写或者为他人代写论文;

(七)校学术委员会、相关职能部门规定属于学术不端的行为。

第二十四条  有学术不端行为且有下列情形之一的,应当认定为情节严重:

(一)造成恶劣影响的;

(二)存在利益输送或者利益交换的;

(三)对举报人进行打击报复的;

(四)有组织实施学术不端行为的;

(五)多次实施学术不端行为的;

(六)其他造成严重后果或者恶劣影响的。

第六章  处理

第二十五条  学校科研、人事、纪检等相关职能部门按照各自职权和相关程序,根据校学术委员会作出的认定结论和处理建议,对学术不端行为人做出处理决定。

第二十六条  学校办公室负责将处理决定送达被处理人、实名举报人。

第二十七条  对学术不端行为责任人处理方式:

(一)通报批评;

(二)终止或者撤销相关的科研项目,并在一定期限内取消申请资格;

(三)撤销学术奖励或者荣誉称号;

(四)辞退或解聘;

(五)法律、法规及规章规定的其他处理措施。

同时,可以依照有关规定,给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等处分。

学术不端行为责任人获得有关部门、机构设立的科研项目、学术奖励或者荣誉称号等利益的,学校应当同时向有关主管部门提出处理建议。

学生有学术不端行为的,还应当按照学生管理的相关规定,给予相应的学籍处分。

学术不端行为与获得学位有直接关联的,由学位授予单位作暂缓授予学位、不授予学位或者依法撤销学位等处理。

第二十八条  对学术不端行为作出处理决定,应当制作处理决定书,载明以下内容:

(一)责任人的基本情况;

(二)经查证的学术不端行为事实;

(三)处理意见和依据;

(四)救济途径和期限;

(五)其他必要内容。

第二十九条  经调查认定,不构成学术不端行为的,根据被举报人申请,校办公室应当通过一定方式为其消除影响、恢复名誉等。

调查处理过程中,发现举报人存在捏造事实、诬告陷害等行为的,应当认定为举报不实或者虚假举报,举报人应当承担相应责任。属于我校人员的,学校按照有关规定给予处分或其他处理;不属于我校人员的,校办公室应通报其所在单位,并提出处理建议。

第三十条  参与举报受理、调查和处理的人员违反保密等规定,造成不良影响的,按照有关规定给予处分或其他处理。

 

第七章  复核

第三十一条  举报人或者学术不端行为责任人对处理决定不服的,可以在收到处理决定之日起30日内,以书面形式向学校申诉委员会提出异议或者复核申请。

异议和复核不影响处理决定的执行。

第三十二条  校申诉委员会收到异议或者复核申请后,应当交由校学术委员会组织讨论,并于15日内作出是否受理的决定。

决定受理的,校学术委员会可以另行组织调查组或者委托第三方机构进行调查;决定不予受理的,应当书面通知当事人。

第三十三条  当事人对复核决定不服,仍以同一事实和理由提出异议或者申请复核的,不予受理;向有关主管部门提出申诉的,按照相关规定执行。

第八章  监督

第三十四条  学校应当按年度发布学风建设工作报告,并向社会公开,接受社会监督。

第三十五条  学校处理学术不端行为接受学校纪检部门、上级主管部门的监督。

第九章 附则

第三十六条  学校此前发布的有关规定与本办法不一致的,以本办法为准。

第三十七条  本办法由校长办公会负责解释,涉及具体工作过程中的有关事宜,由学校办公室和科研处负责解答。办法自2016121日起施行。

 

 

 

 

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