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关于申报2019年度重庆市技术预见与制度创新专项人才工作研究课题项目的通知

2019年11月04日 11:44 来源: 浏览:

各学院、部门:

近日,重庆市科技局发布了《关于申报2019年度重庆市技术预见与制度创新专项人才工作研究课题项目的通知》,将2019年人才工作研究课题项目纳入“重庆市技术预见与制度创新专项”,即日起组织项目申请工作。现将相关事项通知如下:

一、选题目录

(一)重点课题项目(6项)

1.重庆市人才工作立法调查研究

2.建立完善海外高层次人才引进机制研究

3.重庆工业重点产业人才发展规划研究(2021-2025)

4.重庆籍在外大学生回引问题研究

5.重庆市人才公共服务体系建设研究

6.运用大数据技术建立人才供需数据库平台研究

(二)一般课题项目(5项)

1.创建重点区域人才管理改革试验区的构想和路径研究

2.青年人才培养引进对策研究

3.大数据智能化人才培养实践与探索

4.重庆市民营企业人才结构调查与需求分析

5.重庆市建设国际人才社区对策研究

二、申报资格

1.申报项目以单位名义进行,不接受个人直接申报。

2.项目负责人应在相关领域具有较雄厚的学术资源和研究实力,拥有丰富的人才工作经验,能亲自组织、指导和参与项目,开展实质性研究工作。原则上厅级干部不作为项目负责人、处级干部从严掌握。

三、申报程序

1.阅读本通知,下载申报相关附件。

2.项目申报组完整填写《2019年度人才工作研究课题项目申报书》《科研诚信承诺书》,若为联合申报,还需填写《科研项目合作协议》。学校对申报书内容进行审查,填写意见,统一报送学校加盖公章,报送重庆市人才研究和人力资源服务协会。

3.项目申报组于2019年11月18日前,将《2019年度人才工作研究课题项目申报书》一式3份、《科研诚信承诺书》1份、《科研项目合作协议》1份报送至学校科技处(南山校区办公楼202室),电子版发送至指定邮箱。

四、项目管理

1.项目组应按计划开展研究工作,根据项目申报书中的工作进度安排实施研究计划,切实保证研究所需的人力、物力和工作时间等。

2.项目组应按要求按时提交有关材料,在文献综述、问卷调查、实地调研等环节,分别提交相关成果,以作为资助的依据。

3.项目组应按要求结题,项目成果以应用为导向,贴近人才工作实践,相应政策建议应具备较强可行性和可操作性,对实际工作能够起到较大的推动和促进作用。

4.项目研究周期为2019年12月至2020年5月。项目成果为1份2万字以上的综合调研报告(以申报指南为准)和1份3000字左右的决策咨询报告。

5.重点课题项目资助经费5万元/项、一般课题项目资助经费2万元/项。

五、联系方式

联系人:张涛

联系电话:023-61638715

电子信箱:zhangtao@cque.edu.cn

附件:

1. 2019年度人才工作课题研究项目申报指南

2. 2019年度人才工作研究课题项目申报书

3.科研诚信承诺书

4.科研项目合作协议

科技处

2019年11月4日

上一条:关于统计相关部门聘期科研考核管理员的通知 下一条:关于开展国家重点研发计划“政府间国际科技创新合作/港澳台科技创新合作”重点专项2019年度第二批项目组织推荐工作的通知

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